東急田園都市線の求人

１００年先まで喜ばれる会社へ、これがレッカスグルーヴの理念で す。そのために不可欠なものは社員の存在です。社員のスキルアッ プに必要な環境整備、設備投資、資格取得に投資は惜しみません。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

売上、経常利益とも順調に成長しています。取引先は大手ソフトウ ェアハウス、コンピューターメーカー等あり安定。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

札幌、関東、関西、山口、九州など全国にエステティックサロン３ １店舗を展開。新しいエステティック、働きやすい職場環境作りに 取り組んでいます。

札幌、関東、関西、山口、九州など全国にエステティックサロン３ １店舗を展開。新しいエステティック、働きやすい職場環境作りに 取り組んでいます。

売上、経常利益とも順調に成長しています。取引先は大手ソフトウ ェアハウス、コンピューターメーカー等あり安定。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

「人に感謝、物に感謝」を企業理念とし、オンリーワン企業を目指 しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

全国に４７営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築して います。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のも と、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。

昭和５６年創業以来順調に業績を伸ばし、２０２４年度売上５０億 円。病院や企業の社員食堂等、約１２０ヶ所を受託先として管理運 営し、１０００名のスタッフが働いています。