東急田園都市線の求人

保育理念：「にんげん力。育てます。」 私たちは「生きる力」を身につけるために必要なあそび・野外体験 を提案実践し、「自分で考え、行動する思考」を育みます。

私たちは本物志向（質）を追求する「店舗」「サービス」「商品」 によりお客様に喜びと感動を与える食事の空間と時間を提供します 。当社の大きな特長は生簀の活魚と四季折々の旬の食材提供です。

セイワは開設以来６０年の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事業 を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着に 重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。

幼稚園の幼児教育に、情熱を持って取り組めること。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

保育内容の充実や、保育士の作業軽減などを目的に研修を行ってい ます。子どもの養護、教育に熱心な方、向学心・向上心のある方歓 迎します。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

幅広い年齢層で活気ある事務所です。

幅広い年齢層で活気ある事務所です。

主な取引先は大手ゼネコンで、会社創立以来業績を伸ばしています その為長期現場が多く、業績も安定しています。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

首都圏・関西で有料老人ホームと高齢者向住宅を運営。オーダーメ イドの介護とご入居者様が主役の高品位な暮らしを提供し、お身体 を支えるだけでなく、心を支え、ご家族を支えます。

相模原、横浜を中心に堅実に発展している会社です。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。