東急田園都市線の求人

・社員を第一に考える会社を目指しております。 ・支援を通じて一生を一緒に過ごせるサービスを目指しています。 ・やりがいと働きやすさがある職場です！

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通院が困難な方を対象とした訪問診療と内科外来を運営。 居宅介護支援事業所も併設し、患者様をトータルでサポ ートしております。若い職員も多く活気ある職場です。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

平成１１年５月開所。入所定員１５０名（一般１００名・認知症専 門棟５０名）通所定員５０名ＩＳＯ９００１取得施設、研修・学会 参加等推奨、関連病院等１３施設有

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

平成１１年５月開所。入所定員１５０名（一般１００名・認知症専 門棟５０名）通所定員５０名ＩＳＯ９００１取得施設、研修・学会 参加等推奨、関連病院等１３施設有

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「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　ｐｒｉｃｅ」を経営方針と し、お客様に愛される店造りをしています。年間５～１０店舗新規 オープンし、社員一丸となって成長に向けて努力しております。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

平成１１年５月開所。入所定員１５０名（一般１００名・認知症専 門棟５０名）通所定員５０名ＩＳＯ９００１取得施設、研修・学会 参加等推奨、関連病院等１３施設有

平成１１年５月開所。入所定員１５０名（一般１００名・認知症専 門棟５０名）通所定員５０名ＩＳＯ９００１取得施設、研修・学会 参加等推奨、関連病院等１３施設有

川崎市認可保育園、川崎市保育会加盟、平成２７年４月１日開園、 園児９０名

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながら、いつまでも美容師ができる環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながら、いつまでも美容師ができる環境です。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービ スセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。