東武東上線の求人

子ども・保護者・地域社会とのつながりを大切にし、温かい雰囲気 でのアットホームな保育を心がけています。

大手企業の専属配送業務を行っており、安定した業績を上げており ます。男女、年齢を問わず、活躍出来る職場です。　 「働きやすい環境認証制度」や「Ｇマーク認定」認証企業です。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

休日は事由に選べます。 インセンティブ制度があります。

１０代～３０代を中心としている会社ですが、５０代の匠の技のあ る熟練工もそろっている工務店です。独立制度もあります。

笑顔が生まれる施設づくりを基本理念に運営しています。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

当社で製造したカルビーポテトチップスは、埼玉を始めとする関東 １都５県の市場で販売されております。当社では、従業員の長期雇 用で定年後も働ける環境を整えております。

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当社で製造したカルビーポテトチップスは、埼玉を始めとする関東 １都５県の市場で販売されております。当社では、従業員の長期雇 用で定年後も働ける環境を整えております。

当社で製造したカルビーポテトチップスは、埼玉を始めとする関東 １都５県の市場で販売されております。当社では、従業員の長期雇 用で定年後も働ける環境を整えております。

大阪市内で昭和２１年に創業以来、堅実経営で業績を伸ばし、工場 に最新鋭の機械設備を備え独自の技術力を向上させています。社内 は整理整頓された綺麗な職場です。「雇用対策協議会会員企業」

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

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「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

男女比率は５対５、技術系以外は業界未経験の社員がほぼ占めてい ます。組織ができており、社員全員で協力し会社も成長しています 。又、社員のワークライフバランスと生活向上を重視しています。