東武東上線の求人

「住まいを守るハウスドクターとして家と人に寄り添い続け、関わ る全ての方を幸せにする」を企業理念とし、充実のショールームで 信頼されるリフォームを行います。

すべての方の幸せな「いま」を最期の瞬間まで。 「ヒューマンケアリング」で地域に安心の輪を！

すべての方の幸せな「いま」を最期の瞬間まで。 「ヒューマンケアリング」で地域に安心の輪を！

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

すべての方の幸せな「いま」を最期の瞬間まで。 「ヒューマンケアリング」で地域に安心の輪を！

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

県内の自動車整備事業者に対する指導育成等　また、組合員の取り 扱う整備用部品材料、工場用品、作業用機材工具、および教育用図 書の共同購入ならびに斡旋

意見交換が活発なチャレンジでき一緒に成長できる職場です。 製造請負事業優良適正事業者

会社創立以来、安定成長を遂げ、北は東北青森から南は九州佐賀ま で全国規模の展開をしています。

大日本印刷株式会社の構内関連企業。　 ・プライバシーマーク使用許諾事業所

昭和３９年創業の事業所で７５台の保有台数で社員数１０９名以上 、女性の社員も２３名（内１４人はドライバーです）就業中。川越 市デマンド型交通、観光・福祉タクシーの営業も行っています。

社員の成長を応援します。社内勉強会、外部研修会等の勉強会への 参加を勧め受講費用を支援。基本的には残業はありません。働きや すい環境のため、定着がよく勤続年数の長い社員が多いです。

平成１９年４月より運営開始。高齢者の方への総合的な支援を行い 、地域に根ざした運営を行っていきます。勤めやすい職場環境作り も行っていきたいと思います。

社員の成長を応援します。社内勉強会、外部研修会等の勉強会への 参加を勧め受講費用を支援。基本的には残業はありません。働きや すい環境のため、定着がよく勤続年数の長い社員が多いです。

平成１９年４月より運営開始。高齢者の方への総合的な支援を行い 、地域に根ざした運営を行っていきます。勤めやすい職場環境作り も行っていきたいと思います。

社員の成長を応援します。社内勉強会、外部研修会等の勉強会への 参加を勧め受講費用を支援。基本的には残業はありません。働きや すい環境のため、定着がよく勤続年数の長い社員が多いです。

地域に密着した医療の提供を志しています

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