東武東上線の求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

法人内保育施設完備で育休実績多数。『埼玉県多様な働き方実践企 業』働きやすさプラチナに認定。８０歳までの就労実績あり。それ ぞれの得意を持ち寄るチーム保育。異年齢保育を実施しています

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

法人内保育施設完備で育休実績多数。『埼玉県多様な働き方実践企 業』働きやすさプラチナに認定。８０歳までの就労実績あり。それ ぞれの得意を持ち寄るチーム保育。異年齢保育を実施しています

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

法人内保育施設完備で育休実績多数。『埼玉県多様な働き方実践企 業』働きやすさプラチナに認定。８０歳までの就労実績あり。それ ぞれの得意を持ち寄るチーム保育。異年齢保育を実施しています

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

三和ホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 明治３６年創業の日本初のスチールシャッターの製造した会社で長 い歴史の中で多くのシャッターを設置した信頼と実績があります。

お客様第一をモットーとし、お客様のニーズに答えられるよう常に 努力をしている。変化発展を理念にかかげ、独自システムの開発に も力を入れている。

人と地域のネットワークを基礎理念として地域環境を守るために社 会貢献していきます。ＰＴＡなどの集団回収や無料のポスター、の ぼりなどの作成も行っております。

人と地域のネットワークを基礎理念として地域環境を守るために社 会貢献していきます。ＰＴＡなどの集団回収や無料のポスター、の ぼりなどの作成も行っております。

創業以来順調に推移　主たる得意先は県下の製造工場です。営業所 として東松山に出店しております。 　＊事業所画像情報あり

常にお客様の立場に立って、品質第一をモットーにし、高度な技術 力を追求すると共に、個人の能力を高めることが出来る企業です。 　※事業所画像情報あり

親切・安心・丁寧をモットーに、 清掃を通じて地域の施設やそこで過ごす人々を支えています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

「オレンジ色のセーフティパートナー」として、主に地元（東上線 、西武線沿線）で活動しています。研修、フォローアップ体制も充 実し、ほとんどの方が未経験からのスタートで活躍しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

あらゆる食卓に笑顔を届けます。全ての環境において、安全安心で 、食べることの喜びを伝えるおいしい食事をご提供し続けています 。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。