東武東上線 朝霞台駅の求人

社員、スタッフ１人１人の自主性を重視しながら常に人と事業の成 長を目指し、創立以来順調な業種を伸ばして、また意欲とチャンス に満ちた企業です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

一人ひとりの個性を大切にし、様々な行事を通して友だちや、保育 士、地域の方々とのかかわりを大切に自主性や意欲を育てる保育を 目指しています。

Ｈ２５に在宅療養支援診療所。Ｈ２８に医療法人循和会。法人の各 事業所が「在宅の可能性を広げる」「関わる人を幸せに」という理 念を掲げ、その人らしい生活ができるようサポートいたします。

顧客先との仕様の打ち合わせなどは全て社長が担当。製造スタッフ は作業に集中出来ます。現在は３０歳～５０歳代の３名の製造スタ ッフが活躍している職場で今後増員して事業拡大を目指します。

弊社は、消火設備配管工事・設備工事を手がけている企業です。埼 玉県及び東京都を中心に「火」に関する安全を守っています。地域 の暮らしの支える、チームワークのよいアットホームな会社です

弊社は、消火設備配管工事・設備工事を手がけている企業です。埼 玉県及び東京都を中心に「火」に関する安全を守っています。地域 の暮らしの支える、チームワークのよいアットホームな会社です

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

身体障害の方々が、早い社会復帰を願い、日々義肢装具の製作、納 品に於いて、丁寧迅速に行なっております。従業員共々、地域福祉 に貢献したいと願っています。

当社は平成３年に設立し、大手ゼネコン様を顧客に安定した受注を 行っています。これまでに多くの地図に残る建物の測量を行ってき ました。

１００％ＮＴＴの仕事なので安心です。実力主義なので早く仕事を 覚えて収入アップ。

家庭的な職場です。新看護、特別管理給食を実施し、毎月患者さん とー緒にレクリエーション等も楽しみます。

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フェンス、ブロックなど外構工事を行う手元作業、掘削やダンプの 運転

当幼稚園は、園児数３５０名で、朝霞市内居住者が中心です。

保育理念：「にんげん力。育てます。」 私たちは「生きる力」を身につけるために必要なあそび・野外体験 を提案実践し、「自分で考え、行動する思考」を育みます。