東武東上線の求人

健康を願う国民のみなさまへ安心と希望と勇気を届けたい私たちミ レニアは一層充実したサービスとなるよう、お客様の目線に立ち要 求の変化にお応えし続けることを目指してまいります

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

障害を持つ人の発達支援に取り組んでいます。障害を持つ方が働く ことを通して社会参加し、幸せを感じられるような仕事を創造し続 けています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

大塚製薬グループ・アースグループの一社で、食の安全性を追求し 品質保証のお手伝いをします。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

健康を願う国民のみなさまへ安心と希望と勇気を届けたい私たちミ レニアは一層充実したサービスとなるよう、お客様の目線に立ち要 求の変化にお応えし続けることを目指してまいります

許可病床数２７３床、看護基準７：１ 外来一日平均患者５００名、地域医療を主とした診療。 ２４時間救急受付を実施、当直医師２名常駐（夜間）

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

２０年連続で会員数が増え、会員数は７万名を突破。 子供向けスポーツスクール業界では、圧倒的な実績を誇ります。

「お客様に満足される会社、お客様に信頼される会社づくり」を念 頭に置き、日々邁進しています。

２０年連続で会員数が増え、会員数は７万名を突破。 子供向けスポーツスクール業界では、圧倒的な実績を誇ります。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。

当社は、基本方針である「お客様第一主義に徹する」「環境整備に 徹する」「質の高い仕事に徹する」を心掛けることで高い信頼と評 価を頂き、設立以来の右肩上がりの成長を続けています。

子会社では、金融機関向けのフロントシステムのコンサルティング を主に行っており、そこで培った豊富なノウハウが支持され、金融 機関だけでなく各業界企業のＤＸ推進を支援しています。

民間邸宅、マンション、アパート、特養、営業所、寺院、保育園、 幼稚園等の施工管理（緑地年間管理）

会社全体で働き方改革に取り組んでおります。 有給休暇の取得率向上や残業時間の削減などに取り組み、仕事とプ ライベートのワークライフバランスを重視しています。

会社全体で働き方改革に取り組んでおります。 有給休暇の取得率向上や残業時間の削減などに取り組み、仕事とプ ライベートのワークライフバランスを重視しています。

創業時より完全な実力主義を採用しており、学力職歴に拘束されず 、実力に応じた賃金昇進制度を実施しております。東松山工場１０ 万冊可能又朝夕送迎バスを運行。