東武東上線の求人

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

嬉泉では療育、保育、相談の事業を柱に東京都と千葉県 にて２５事業を展開しています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

新たにスタートしたアポクリート株式会社。 「笑顔のそばに。もっとずっと。」をビジョンに、 地域の皆さまに愛される「健康パートナー」を目指します。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

新たにスタートしたアポクリート株式会社。 「笑顔のそばに。もっとずっと。」をビジョンに、 地域の皆さまに愛される「健康パートナー」を目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで 多様な視点が集まる環境です。意見を発信しやすい雰囲気があり、 社員全員で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。

公共事業関連が主です。道路上に埋設されている様々なデザインの 鉄蓋を取り扱っています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

一人一人の人間性を大切にしています。明るく、チームワークが良 く、非常に家庭的です。患者さんは病で通院してきますので、誰に でも親切に対応できるスタッフの集まりです。

長年の製造技術と実績、ブランド力を武器に再生医療市場でさらな る飛躍を目指し、医療や食品検査の現場において、細胞や微生物の 培養に欠かせない培地を製造しています。