東武東上線の求人

会社創立以来、着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げています。　 また、個々の能力、特性を十分に発揮していただける職場です。

家族介護の精神的、身体的、経済的負担の軽減と介護高齢者自身の 自主自立を基本に維持回復向上の援助に努めたく顧客のニーズに素 早く対応できる事業所です。

行政の委託業務を中心にした会社です。業務として安定した職場と 自負しています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

個の力を大切にしながら互いに協力し合い・助け合い、同じ目的に 向かっていく。Ｏｎｅ　ｆｏｒ　Ａｌｌ，Ａｌｌ　ｆｏｒ　Ｏｎｅ の精神で「仕事も遊びもまじめで一生懸命」取り組んでいます。

当社の加工品の品質は、幅広い企業に支持されています。品質第一 で簡単な仕事ではありませんが、ゆえにやりがいを感じられます。 未経験者でも１からしっかり教育させていただきます。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

心のこもった対応、患者様の寄り添う診療ををモットーにしており ます。女性の多い職場ですが、スタッフ同士の関係も良好です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。

官公庁・大手不動産・建設会社を得意先とする安定企業

『人こそ財産、教育こそ原点』を教育方針とし、未経験からでも安 心して取り組めるよう、助け合い教え合う社風が当社の強みです。 研修制度、内容が充実しており、社員１人１人が財産です。

ビル・マンション等の清掃から設備管理までの総合管理会社です。 また、老若男女問わず一丸となって頑張っています。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。 会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。 会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

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東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。 会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。