東武東上線の求人

埼玉医科大学関連病院との取引が９割以上を占め、業績は安定して 推移している。財務基盤も強く、同業他社と比較しても福利厚生が 充実している

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木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

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嬉泉では療育、保育、相談の事業を柱に東京都と千葉県 にて２５事業を展開しています。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して 、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。 埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

オーナーはモスバーガー本部の現社員で店長・ＳＶを経て社員独立 。今後１０年以内に年商１０億円を目指し出店を進める計画です。 ライフワークバランスを重視したアットホームな会社です。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

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人材育成に力を入れ教育制度が充実しています。県内に１５ヶ所営 業所のある安定した企業です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立でき ます

地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業９０年が経ちまし た。４０～５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。

医療法人を母体に発展し高齢者のご長寿を願いご家族の生活の質の 向上を目指しています。多様なネットワークを活用し「保健」「医 療」「福祉」トータルプランニングでサービスを提案しています。

都市ガス（大東ガス）会社からの導管敷設関係の仕事に従事して おります。社員に対しては、安全面、健康面ともに十分配慮し、 風邪投資の良い明るい職場環境を作っています。