東武越生線の求人

創立６８年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応 えた出店を推進していきます。

創立６８年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応 えた出店を推進していきます。

創立６８年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応 えた出店を推進していきます。

サービス業、物流業を中心に人材の提案や運営管理等を全国規模で 行っております。

サービス業、物流業を中心に人材の提案や運営管理等を全国規模で 行っております。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

２０１９年５月に設立した会社です 公共工事の橋梁建設工事に必要な資材の販売を行ってます なかでも自社製品（排水装置）の販売を主として事業活動してます

「基本は本物」をモットーに社員一丸となり、未来へ躍進する食文 化創造企業を目指している近代的で若々しい会社です。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

２０１９年５月に設立した会社です 公共工事の橋梁建設工事に必要な資材の販売を行ってます なかでも自社製品（排水装置）の販売を主として事業活動してます

人を大切にを基本に、適切な価値を創造し、地域・社会に貢献する 企業を目指し、利用者様及びご家族の満足を心掛け、従業員が皆の 喜びを我が喜びとなる様に日ごろから頑張っています。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。 埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業です」

働きやすい職場環境を整えています。正社員の割合が高く（約９０ ％）、チームワークもばっちりです。代表も４０歳代と若い為、風 通しの良い社風です。離職率も低い会社です。

地域に根づいた医療をめざして開業致しました。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。 埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業です」

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

水道・下水道本管工事　主に公共工事を受注しています（９０％）

本学は、限りなき愛の精神のもとに患者さんに満足度の高い医療を 提供することを第一に考えています。また大学病院として、高度な 医療を提供しています。【飯能地区雇用対策協議会会員】

社員さん同志仲良くコミュニケーションが取れており、働く従業員 さんがスキルアップしていけるステージ作りを心掛けて取り組んで おります。