健康の求人 - 栃木県

余暇休暇促進制度やリフレッシュ休暇制度，子の看護休暇や短時間 正社員制度，資格取得のための受講料補助など、従業員の日々の充 実やスキルアップなどを常に考え、対応をしている法人です。

医者、クリニックの立場で治療するのではなく患者様の立場に立っ て患者様が必要と思う治療をする姿勢。怪我を治すのではなく患者 様を治すという気持ちでケアサポートを心がけている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＡＩの導入やＩоＴ化などスマート養豚事業経営の確立を推進し、 養豚業界トップクラスの実績を目指しています。

ＡＩの導入やＩоＴ化などスマート養豚事業経営の確立を推進し、 養豚業界トップクラスの実績を目指しています。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

北関東・南東北地方を範囲として造園業を主とした土木関連業務及 び建築関係、解体業を営む総合的な建設業を目指します。若返りを 図り活気ある職場作りと安全をモットーに活動します。

女性職員が多いので出産・育児休業取得や、学校行事等に優先的に 休日を充てるなどの支援をしています。

女性職員が多いので出産・育児休業取得や、学校行事等に優先的に 休日を充てるなどの支援をしています。

「心」と「体」の健康を基本に、自宅と病院を結ぶ安心の施設　 　 　（あ２８）

医療法人が運営する施設です。福利厚生や健康サポート体制も 整備されていますので安心して働いていただけます。 　（け１５）