無資格の求人 - 栃木県 宇都宮市

職員一人一人が常に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様や仲間を 想いやるチーム作りを行っています。

設立３３年、資産活用という時代のニーズを捉えたビジネスモデル で事業を展開しています。安定した受注により充実した財務内容が 強み。福利厚生ゴルフコンペ各種親睦活動あり。

設立３３年、資産活用という時代のニーズを捉えたビジネスモデル で事業を展開しています。安定した受注により充実した財務内容が 強み。福利厚生ゴルフコンペ各種親睦活動あり。

当法人は、「共生の地域社会」「地域福祉の拠点」「ひとり一人の ニーズと地域の福祉ニーズ」「豊かなくらしづくり」「継続発展す る民主的で自立した経営組織」を経営理念として活動しています。

創業以来、入所者５５名・ショート５名・デイサービス３０名前後 のご利用者の方へサービス提供をしており、真心のこもった温かみ のある、地域に貢献できる施設を目指しています。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

『南大門グループ』に刺激と楽しさを求めてくるお客さまに対して 『食』を通じて幸福に満ちたひと時、憩いの場を提供したいと考え ております。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

創業以来、入所者５５名・ショート５名・デイサービス３０名前後 のご利用者の方へサービス提供をしており、真心のこもった温かみ のある、地域に貢献できる施設を目指しています。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域の医療機関として、患者様それぞれに寄り添った支援を目指し ています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

入院室１０３床　内科・皮膚科・リハビリテーション科等あり。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。