武蔵野線の求人

当社の従業員は、３０歳から上は７０歳位までのベテランの方が多 く、みなさんいい人たちばかりです。安心してお仕事ができる環境 にあります。ぜひ応募してみてください。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

当社の従業員は、３０歳から上は７０歳位までのベテランの方が多 く、みなさんいい人たちばかりです。安心してお仕事ができる環境 にあります。ぜひ応募してみてください。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

神社での婚礼から始まる安産祈願、お宮参り、七五三、成人式など の「人生儀礼」を中心とする式場運営を行い、弊社の事業が、顧客 の素敵な未来へつながっていく、その思いで日々邁進します。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

神社での婚礼から始まる安産祈願、お宮参り、七五三、成人式など の「人生儀礼」を中心とする式場運営を行い、弊社の事業が、顧客 の素敵な未来へつながっていく、その思いで日々邁進します。

介護保険のモデルになった先駆的社福法人「いい仲間といい仕事を 」を合言葉に、チームワークが良く、研修等を通じて職員の成長を 応援します。子育てに協力的なアットホームな職場。

全国津々浦々のネットワークにより地域のみなさまの役に立つ仕事 です。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

全国津々浦々のネットワークにより地域のみなさまの役に立つ仕事 です。

埼玉県越谷市を中心に、一人一人のライフスタイルに応じた障害福 祉サービス事業を展開。地域の方々の声に耳を傾けて事業方針を決 定。街の中で障害者と高齢者が活き活きと生活できるように援助。

高度な技術で業績を伸ばしてきました。 「既卒者応援宣言企業」☆越谷地区雇用対策協議会会員企業☆ 「ジョブ・カード普及サポーター企業」

高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、総合リフォーム店売 上高が神奈川県１８年連続で１位です。リノベーションの依頼も年 々増え、更なる事業拡大を目指しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

全国会員各社（菓子卸売業）への普及活動