武蔵野線の求人

弊社は平成１７年に創業致しました。以来生活安全産業の担い手と して頑張っております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成２８年４月１日に市川市から経営移譲され、入所１５０名、通 所２０名の老健施設として新たに運営を開始しました。介護電子カ ルテを導入し、Ｒ４システムを駆使した多職種協働に努めています

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成２８年４月１日に市川市から経営移譲され、入所１５０名、通 所２０名の老健施設として新たに運営を開始しました。介護電子カ ルテを導入し、Ｒ４システムを駆使した多職種協働に努めています

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

日本初の納品代行及び納品代行業者として５４年にわたり経済的な 総合物流システムを推進。アパレル物流業界ではトップ企業として 知られている。センコーグループＨＬＤのグループ企業

日本初の納品代行及び納品代行業者として５４年にわたり経済的な 総合物流システムを推進。アパレル物流業界ではトップ企業として 知られている。センコーグループＨＬＤのグループ企業

新規で間もない事業所です 新しい仲間と新たに仕事をしましょう

日本初の納品代行及び納品代行業者として５４年にわたり経済的な 総合物流システムを推進。アパレル物流業界ではトップ企業として 知られている。センコーグループＨＬＤのグループ企業

工事に伴う車両の誘導や歩行者誘導が主な業務になります。 若い方から高齢の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 未経験者の方も安心して働けるよう研修に力を入れています。

日本貨物鉄道（株）の１００％子会社として、鉄道貨物輸送に関わ る駅、機関区等の作業を行い、貨物フロント、コンテナ積卸、貨車 入換等主体に、安全で安定した輸送の確保と品質向上に努めている

弊社は平成１７年に創業致しました。以来生活安全産業の担い手と して頑張っております。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

特例子会社として障がい者の方が一般就労者と同様に「自分の働い ている会社が好き」であり「やる気、遣り甲斐を持って仕事ができ る」職場を目指して設立しています。

病院、介護老人保健施設　 「既卒者応援宣言企業」

数多くの得意先と高度な技術力をもって、順調に業績を伸ばし安定 した収益をあげております。製品を通して世の中に貢献すると共に 、社員の和を大切に喜んで働ける職場作りをしています。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

自動車販売業界でトップクラスの実績を誇っており、自社工場（指 定・認証）でサポート体制も充実しています。懐石料亭の「彩々亭 」や温泉施設の「湯都里」など事業拡大中。