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検索結果
沖縄県で働く「児童発達支援管理責任者」 求人情報
児童デイサービスあろはKids 大道 - 沖縄県那覇市大道28番地 1Fエバメゾン大道
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月給 300,000円~390,000円 - 正社員
?【児童発達支援管理責任者 募集】子どもたちの未来をサポート!残業ほぼなし&年間休日120日以上♪有給消化率100%◎
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児童デイサービスまはろ 赤嶺 - 沖縄県那覇市高良3-7-1穂高薬局ビル1F
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時給 1,300円~1,300円 - アルバイト・パート
週2日から勤務OK!残業ほぼなし♪児童デイサービスでのお仕事です
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児童デイサービスまはろ 赤嶺 - 沖縄県那覇市高良3-7-1穂高薬局ビル1F
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月給 300,000円~390,000円 - 正社員
【年収450万以上可能!】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の仕事です!
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かなゆめキッズ ま~る - 沖縄県豊見城市字宜保269ボヌール102号
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月給 250,000円 - 正社員
【豊見城市】児童発達・放課後等デイサービス‼ 働く環境・保育環境を一番に
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児童発達支援・放課後等デイサービス 「ココロlab すいみ〜 さしき教室」 - 沖縄県南城市南城市佐敷津波古584-2
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月給 240,000円~350,000円 - 正社員
☆新施設立ち上げのため、スタッフを大募集します!
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合同会社SHINKA児童デイサービスぱいかじ ましき - 沖縄県宜野湾市字真志喜2-5-22ー1階
当方人は、インクルーシブ教育の実現を目指し、職員や地域の皆様
のご協力のもと、子ども達の住みやすい世の中の構築を推進してま
いります。
月給 300,000円 - 正社員以外
・個別支援計画の作成
・モニタリング
・スタッフ指導を中心に子どもたちと関わりながら成長をサポート
・利用児童の送迎(使用車種:軽自動車)
エリア(西原町、宜... ハローワーク求人番号 47020-09942561
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一般社団法人 未来会 - 沖縄県沖縄市高原5-18-9 3階
「みらいちむぐくる沖縄市」
愛情をもった導きのある褒める保育をしています。また職員の働き
やすさを考え、残業(持ち帰り等)はありません。園児・職員全員
が にこにこ ほんわか ぽっかぽか笑顔になれる保育園です。
月給 250,000円 ~ 400,000円 - 正社員以外
児童発達支援事業及び放課後等デイサービスで児童発達支援の児発
管として、事務所の運営を支えて頂ける方を募集中です。
保護者対応や事業所全体の運営、子どもの発達状... ハローワーク求人番号 26010-16016461
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株式会社 エムテック ネクステージ - 沖縄県宜野湾市長田4丁目4ー13
[COMPASS発達支援センターAEC宜野湾]
「目線」でむすぶ 人のご縁
製造業が母体だからわかる現場目線の技術やノウハウがあります。
近年は製造に限らず様々な職種にも紹介・派遣しております。
月給 392,700円 ~ 421,260円 - 有期雇用
子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理、実施サ
ポートをお願いします。
【具体的には】
・利用者へのアセスメントやモニタリング
・ご家族の相談伺... ハローワーク求人番号 27120-06572661
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株式会社マーチング - 沖縄県南城市佐敷字新里507番地1
私達には農業事業の技術やノウハウがある為、それらを働く方々に
ご提供しています。又、利用者の個性(芸術、動画編集、eスポー
ツ等)を見つけていく事をコンセプトとしています。
月給 300,000円 - 正社員
【人柄重視!】B型就労継続支援のサビ管・自発管を募集◎
【仕事内容】障がい福祉サービスにおけるサービス管理責任者とし
て、個別支援計画の作成やスタッフの指導・... ハローワーク求人番号 47010-15452361
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KURUN株式会社 - 沖縄県豊見城市字宜保1-1-8
「こどもステーション ARUCOCO STEP」
月給 250,000円 ~ 300,000円 - 正社員
子どもの「やってみたい」から広がる発達の可能性を大切にし、専
門スタッフが個々の発達状態と健康面に最大限配慮をしながら、遊
びをとおして様々な経験および集団活動... ハローワーク求人番号 47010-15335461
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(事業所の意向により公開していません) - 沖縄県豊見城市
月給 244,000円 ~ 316,000円 - 正社員以外
*2024年4月オープン ■写真あり■
〇子どもたちの個別支援計画の作成
〇保護者、関係機関との会議・相談支援
〇指導員への療育指導
変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 47010-15081961
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沖縄福祉 株式会社 - 沖縄県石垣市字石垣378番地
「ことのはプラスー彩りー石垣教室」
運動療育こどもプラスグループの教室は全国に140教室以上あり
ます。ことばの教室では言語聴覚士が在籍しています。会社の方針
は人を大切にすること。働き易い環境の維持が社内目標です。
月給 245,000円 - 正社員以外
○児童発達支援、放課後等デイサービス事業所における児童発達支
援管理責任者。
○複数の職員間のチームワークで療育活動をしていきます。
○主な業務内容:個別... ハローワーク求人番号 47010-14680461
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株式会社ラピラス あすなろHOPPY - 沖縄県豊見城市字豊見城131-2 2F
自分の考えをしっかり持ち、仲間を信頼しながら、職員一人ひとり
が成長していける会社を目指します!
月給 244,000円 ~ 316,000円 - 正社員
*2025年7月新規開所*
〇子どもたちの個別支援計画の作成
〇保護者、関係機関との会議・相談支援
〇指導員への療育指導
変更範囲:変更なし
※開所前は... ハローワーク求人番号 47010-14452661
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合同会社mind 児童サポートこころ - 沖縄県うるま市字塩屋45-2
月給 270,000円 ~ 340,000円 - 正社員
児童発達支援・放課後等デイサービスの利用者への、通所支援計画
に基づき、障害児に対する健康状態の確認、日常生活の自立に向け
た総合的な支援を行う。
... ハローワーク求人番号 47020-09196761
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一般社団法人 フリージア - 沖縄県宮古島市平良字東仲宗根916-3
児童発達支援事業、放課後等デイサービス、就労継続支援B型を展
開する一般社団法人クオリティ・オブ・ライフのグループです。
月給 240,000円 ~ 280,000円 - 正社員以外
◆放課後等児童デイサービスでのお仕事です。
・利用者(障害児)の指導 ・指導記録の記入
>子どもたちの個別支援計画書に基づいた運動をメインとした
指導、簡単... ハローワーク求人番号 47040-01599961
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株式会社 三葉 - 沖縄県宜野湾市長田4丁目4―13
COMPASS発達支援センターAEC宜野湾
30余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全
体約90拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指し
ております。
月給 310,000円 ~ 410,000円 - 正社員以外
発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。
・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理
・モニタリング
・関係機関との連携
・ご家族への相... ハローワーク求人番号 40060-08983961
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合同会社 SHINKA - 沖縄県中頭郡西原町字翁長237-2-2階
当法人は、インクルーシブ教育の実現を目指し、職員や地域の皆様
の御協力のもと、子ども達の住みやすい世の中の構築を推進してま
いります。
月給 300,000円 - 正社員以外
・個別支援計画の作成
・モニタリング
・スタッフ指導を中心に子どもたちと関わりながら成長をサポート
・利用児童の送迎(使用車種:軽自動車)
エリア(西原町、宜... ハローワーク求人番号 47010-13807461
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社会福祉法人 友和福祉会 ひがしの大空こども園 - 沖縄県うるま市字具志川2964
日々の保育を重視しています。子ども一人一人にちゃんと寄り添い
「“こういう子だからしょうがない”」で終わらずに、この子の特
徴を理解した保育を行っています
時給 1,400円 - パート
きます。未就学
児がメインの明るい職場で、理学療法士・作業療法士・言語
聴覚士・児童発達支援管理責任者といった多職種の専門スタ
ッフと密に連携しながら、子どもた... ハローワーク求人番号 47020-08435961
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(事業所の意向により公開していません) - 沖縄県浦添市
月給 270,000円 - 正社員以外
キリスト教の理念に基づき、子どもたち、ご家族、そしてスタッフ
と共に歩んでいただける方を募集しています。
<具体的な職務内容>
・個別支援計画の作成・管理
・ご... ハローワーク求人番号 47010-13430761
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児童デイサービスアトラス名護いさがわ - 沖縄県名護市伊差川232
本社は宮崎県にあり、同施設を2店舗展開しています。
希望があれば転勤だって可能です。
月給 210,000円 ~ 270,000円 - 正社員
【児童デイサービスアトラス名護いさがわ】で、
児発管に従事していただきます。
・利用児童のアセスメント・モニタリング
・個別支援計画の作成
・学校、相談支援事... ハローワーク求人番号 47030-01944861
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「児童発達支援管理責任者の求人 - 沖縄県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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あなたが重視しているのは、経済的欲求? あるいは自己成長?
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