湘南新宿ライン(高崎・東海道線)の求人

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，５００名以上、トラック３，２００台以上を保有しております。

【質の高い保育を通じて社会に貢献する】を企業理念とし、保育事 業を運営しております。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、 子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。 保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

スタークは、訪問看護・訪問介護・訪問リハビリ・居宅介護支援の サービスを提供しています。働くスタッフもご利用者も「私らしく 」が続くよう日々業務に取り組んでいます。

スタークは、訪問看護・訪問介護・訪問リハビリ・居宅介護支援の サービスを提供しています。働くスタッフもご利用者も「私らしく 」が続くよう日々業務に取り組んでいます。

当社は官公庁の各種プラント施設でトータルメンテナンスを行い、 環境ビジネスの一端を担う”人と地球にやさしい”企業です。又、 官公庁を取引先に抜群の安定感を発揮し事業を拡大しています。

保土ヶ谷区にて４事業所、旭区にて就労継続支援事業所運営 地域密着で職員と利用者の想いを尊重

買取専門店おたからやも増え会社規模も拡大、今後も発展が期待で きる。 若い社員が多く皆でチームワークとれ働きやすい職場です。

関東地方を中心に、事業を拡大しており、今年で２２年目となりま す。共働きの家庭の方が安心して働けるように、子育てと育児の両 立を支援しています。

仕事以外の時間も大切にして欲しいので基本的に残業無し！ 休みを取りやすく頑張った分は評価されやすい環境です。 お客様にも社員にも好きになって貰える会社を目指しております。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

アットホームな職場です。 人間関係をよく、楽しく仕事をすることを大切にしています。

鉱山・製錬で培った技術や経験をもとに、金属の生産から高付加価 値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展 開するＤＯＷＡグループの環境事業の営業を担っている。

医療機器メーカーの子会社として新しく設立した会社です。２０代 ３０代が中心に活躍しており、事業拡大を視野に入れておりますの で、新しい事に挑戦できる環境とチャンスがあります。

神奈川県内にグループを合わせて２つの医療施設と１７の福祉施設 を運営しています。様々な年代が働いている明るい職場で、あなた の経験と知識を当施設で生かして下さい。