エアコンの求人 - 滋賀県

取り引き先は大手上場企業ばかり 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無

阪を拠点に関西および関東でビルメンテンス事業、施設管理事業を 営んでおり、１９７４年に清掃事業で創業してから、お客様から様 々なお悩みをお聞きし対応する中で培ってきた豊富な経験と技術力

母体は創業１００年を超える物流会社。上場企業様を中心として物 流サービスを提供している会社の電気工事業として２０１６年に設 立し、現在は断熱工事業まで幅を広げております。

ミッション：すべてのインフラに新しい価値を加えて未来へ繋ぐ ビジョン：世界に誇れるインフラ技術でより強くより快適な街を創 る

アウトソーシング事業は過去の実績を誇る安定した企業です。現在 ニーズに対応し色々な分野に躍進しています。また安心して仕事に 集中して頂けるよう、福利厚生も充実を図っています。

アウトソーシング事業は過去の実績を誇る安定した企業です。現在 ニーズに対応し色々な分野に躍進しています。また安心して仕事に 集中して頂けるよう、福利厚生も充実を図っています。

創業２３年、順調に業績を伸ばしております。企業にはよい人材を 、求職者にはよい職場を提供できるよう日々努カしております。

当社は創業以来、堅実経営で、大手空調メーカーと共存共栄で事業 拡大中。海外（タイ）を含め６つの生産拠点があり、品質向上、環 境にもやさしい企業を目指す将来性のある会社です。

先進の情報収集力と最新情報の分析を基に、より良い製品をタイム リーに供給する。

アドガワエレクトロニクス（株）は、「はじめてが当たり前」の親 切な社風が自慢です。お客様から「若い人が元気でいいね！」とほ めていただきます。

アドガワエレクトロニクス（株）は、「はじめてが当たり前」の親 切な社風が自慢です。お客様から「若い人が元気でいいね！」とほ めていただきます。

『物づくり』で社会に貢献する会社です。生産力、技術力、創造力 、品質等あらゆる面でお客様より高い評価を得ています。　 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無

清掃スタッフの平均年齢は６５歳。現在の最高齢は７８歳が数名。 働く理由は「年金以外の収入が欲しい」「運動がてら仕事したい」 など人それぞれ。健康であれば長く働くことができる職場です。

アウトソーシング事業は過去の実績を誇る安定した企業です。現在 ニーズに対応し色々な分野に躍進しています。また安心して仕事に 集中して頂けるよう、福利厚生も充実を図っています。

人に頼りにされる仕事なので、やりがいと成果が実感できます。

「責任・積極・誠実」を社是として地域社会に貢献を使命としてお ります。海外現地法人を含め、３，５００名の社員が活躍しており ます。社員旅行　年１回（海外・国内）

「責任・積極・誠実」を社是として地域社会に貢献を使命としてお ります。海外現地法人を含め、３，５００名の社員が活躍しており ます。社員旅行　年１回（海外・国内）

ＳＳのお客様を中心にカーライフ事業及びホームライフ事業の拡大 を通じ、お客様の安心・安全・快適な生活に貢献できる会社です。

石油暖房機器のリーディングカンパニー。暖房機、エコキュート、 エアコン等、暮らしに関わる製品を通して生活に喜びと新たなライ フシーンの実現を目指しています。

阪を拠点に関西および関東でビルメンテンス事業、施設管理事業を 営んでおり、１９７４年に清掃事業で創業してから、お客様から様 々なお悩みをお聞きし対応する中で培ってきた豊富な経験と技術力