グループホームの求人 - 滋賀県

自立・尊厳・安全を基本理念とし、ご利用者様が安心・安全に生活 できるよう支援することを大切にしています。母体が６０年以上続 く建設業の為、福利厚生にも力を入れ、安心して働ける職場です。

自立・尊厳・安全を基本理念とし、ご利用者様が安心・安全に生活 できるよう支援することを大切にしています。母体が６０年以上続 く建設業の為、福利厚生にも力を入れ、安心して働ける職場です。

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自立・尊厳・安全を基本理念とし、ご利用者様が安心・安全に生活 できるよう支援することを大切にしています。母体が６０年以上続 く建設業の為、福利厚生にも力を入れ、安心して働ける職場です。

「ゆっくり暮らそう・楽しく暮らそう・元気に暮らそう」を運営理 念として、毎日を心豊かに暮らしていただけるような介護を目指し 、働き易い職場作りに取り組んでいます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

グループホーム・デイサービスにおいて、認知症高齢者によりよい 時と場所を提供し、安心した老後を送ってもらう事を事業目的とし ています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

精神病院と老人保健施設の経営を中心として、地域の精神障害の人 の治療や社会復帰、要介護の御老人が御家庭に戻られる援助、又は 居宅の精神障害の人や御老人ヘの種々の援助を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

障害のある方の地域生活支援の場のひとつ。２０年４月北山田事業 所開設、２２年４月障害のある人の働く店喫茶ホップ受託開設、２ ２年１０月穴村事業所開設。Ｈ２３年４月きららホーム開設。

２０代から６０代と幅広い年齢層がいるアットホームな職場です。 ホームは商店街アーケード内にあり、天候を問わず１年中散歩や買 い物ができ、商店主などとコミュニケーションもとれます。

利用者さん一人一人の生きづらさに寄り添いながら、共に人間的に 成長できる仕事で、充実した毎日を過ごせます。

働く職員１人１人の幸福を大切にすることが、利用者様の笑顔にも つながるという考えのもと、心温まるアットホームな施設づくりを 心がけています。