掃除の求人 - 滋賀県

労務管理・福利厚生などが充実しており安心して働ける制度が構築 されています。「共に生き」「共に喜び」「共に育つ」をこころざ しに明るく、楽しく、嬉しく働ける職場づくりを行っています。

労務管理・福利厚生などが充実しており安心して働ける制度が構築 されています。「共に生き」「共に喜び」「共に育つ」をこころざ しに明るく、楽しく、嬉しく働ける職場づくりを行っています。

清掃スタッフの平均年齢は６５歳。現在の最高齢は７８歳が数名。 働く理由は「年金以外の収入が欲しい」「運動がてら仕事したい」 など人それぞれ。健康であれば長く働くことができる職場です。

清掃スタッフの平均年齢は６５歳。現在の最高齢は７８歳が数名。 働く理由は「年金以外の収入が欲しい」「運動がてら仕事したい」 など人それぞれ。健康であれば長く働くことができる職場です。

平成１０年１２月創業、建設業としての実績と技術は既に有り、　 ＩＳＯも認証取得しており、若いスタッフが多く活躍している事業 所である。

平成６年４月に開園、国、県より補助を受け障害者の援助も行い、 風光明媚な弥高山にあり、施設利用者、職員共、明るく元気で、作 業、生活に頑張っています。

洛和会ヘルスケアシステムの組織全体の医療介護関連商品の取扱い を行っており、医療介護事業をバックアップしていきます。

２００１年旧志賀町にあたる小野で創業、２０１１年法人化。在宅 介護サービス「ふれあいサポート」４ヶ所を運営。

２００１年旧志賀町にあたる小野で創業、２０１１年法人化。在宅 介護サービス「ふれあいサポート」４ヶ所を運営。

アットホームな雰囲気で、また６０歳以上の方も数多く 活躍されています。 皆が活き活きと働いている職場です。

２００１年旧志賀町にあたる小野で創業、２０１１年法人化。在宅 介護サービス「ふれあいサポート」４ヶ所を運営。

社員も楽しく快適に働け、充実した毎日を過ごせる環境を整えるこ とが弊社の役割であり、地域社会へ安全と清潔に貢献することを目 指しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

地方公共団体

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

アットホームな雰囲気で、風通しの良い社風です。様々な経験・知 識を得ることが出来ます。福祉厚生の一環として、ノー残業Ｄａｙ （月１回）・有休取得推進日（年４回程度）を設けております。

「人間力」にフォーカス　私たちは、従業員第一主義を貫く会社で す。