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検索結果
滋賀県で働く「放課後デイサービス」 求人情報
株式会社奏 - 滋賀県
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月給18万5,760円~31万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
の具体的なお仕事内容
基本的には療育業務全般をお任せいたします。
〇子どもへの支援
・自立支援と日常生活の充実のための活動
・創作活動
・地域交流の機会の提供
・余暇の提供
〇保護者対応
・相談
〇その他
・送迎
・記録
・環境整備 等
ーー
施設形態:放課後等デイサービス
定員:5名
開設:2014年5月
・バ...
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株式会社PRIDE - 滋賀県
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月給21万6,000円~33万1,000円 - 正社員
【仕事内容】
1. 業務概要:
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士業務
2. 主な業務内容:
・現場での療育支援やケースワーク
・プログラムやイベントの企画・運営
・保護者との連携・サポート
・記録作成
・子どもの送迎
3. お仕事先情報:
施設形態:児童発達支援・放課後等デイサービス
設立:2023年
最寄駅:JR草津線 手原駅 徒歩7分
特徴:個別...
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株式会社リニエL - 滋賀県
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月給24万2,300円 - 正社員
【仕事内容】
放課後等デイサービスでの保育士業務全般をお願いします。
・子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成と管理
・事業所に興味を持ってくださった方へサービスの説明などの対応
・保護者さまとの面談
・送迎業務
・地域の他関係機関との連絡、調整 など
・待遇、福利厚生が充実しています。
・研修制度が充実しています。
・退職金制度があります...
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スパーク草津店 - 滋賀県
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月給23万3,000円~23万8,000円 - 正社員
【仕事内容】現在事業拡大中の放課後等デイサービスで
はたらく保育士さんの募集です
JR「草津駅」から徒歩10分の場所にある
放課後等デイサービス
アクセス抜群の場所にあります
運動療育をメインに積極的な遊びを通じて
子どもの豊かなコミュニケーション力を
育むことを大切にしています!
支援計画に基づいて、子どもたちと一緒に
運動療育に取り組...
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放課後等デイサービス ハグテラス - 滋賀県
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月給23万円~25万円 - 正社員
【仕事内容】2026年秋に彦根市小泉町に
新規オープン予定の
放課後等デイサービスの児発管の求人です
新たにオープンする施設ですので
一緒に作り上げてくださる方を
募集しております!
子ども主体、安心できる居場所づくりを大切に
暖かい事業所を一緒に創りたいと思っています!
土日祝休みで平日のみの
8時~17時の正社員での募集です!
無料駐車場完備!
2026年秋からのお仕事ですが
ご希望が...
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ともしびの家-KODATSUNO - 滋賀県
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月給18万2,500円~25万円 - 正社員
【仕事内容】主な1日の流れ
・活動支援に関するミーティング(個別の支援方法の検討、イベントの企画 など)
・午後からの活動準備(工作用品の準備、レクリエーション用の道具製作 など)
・学校や保育園へ送迎車でお迎え
・子どもた...
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TINO学び舎 - 滋賀県
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月給19万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】小中学生への学習支援
・支援の計画や実施、記録
・送迎
児童ももちろんですが、
職員も楽しく勤務できるよう
支援の内容などは工夫して
行っています
「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。
登録に要する時間は2~3分ですので、是非ご利用ください。 【経験・資格】幼稚園教諭第一種/幼稚...
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特定非営利活動法人結づ 訪問入浴サービス湯ず - 滋賀県
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月給19万円~24万円 - 正社員
【仕事内容】育休取得実績あり!昇給&賞与あり!完全週休2日制!残業月平均10時間!
特定非営利活動法人結づ
訪問入浴サービス湯ず
介護職員・ヘルパー
月給190,000円~
訪問入浴介護員 オペレーターとしての業務全般
看護師と介護職員(ヘルパー/オペレーター)の3人1組で専用の浴槽を積んだ車で...
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株式会社ラシエル グループホームRASIEL南彦根 - 滋賀県
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月給50万円~ - 正社員
【仕事内容】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速!頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか?年4回の5連休あり マイカー通勤・施設見学OK
株式会社ラシエル
グループホームRASIEL南彦根
管理者・施設長・ホーム長
月給500,000円~
エリアマネージャー
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児童発達支援・放課後等デイサービスエンジェル野洲 - 滋賀県
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月給27万5,000円~35万円 - 正社員
【仕事内容】ピアノなし/持ち帰りなし
発達障がいのある子どもたちの成長のお手伝い療育支援をお願いします
子どもへの支援の実施
専門的支援計画・実施
保護者の方との面談
送迎業務
日々イベントの準備や発案
他事務・雑務など
職員・子供達で笑顔がいっぱいの事業所にしたいとおもっております!
色々な個性のある発達障がいのある子供の成長する姿をすぐ近くで感じられ、すご...
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児童発達支援・放課後デイサービス PRIDEぷらす 2号店 - 滋賀県栗東市安養寺7-1-22
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月給 231,000円 - 正社員
ブランクOK!年齢不問☆週休2日制◎賞与あり 子どもたち一人ひとりが"誇り"を持って生きていけるよう支援しませんか?
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児童発達支援・放課後デイサービス PRIDEぷらす 2号店 - 滋賀県栗東市安養寺7-1-22
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月給 231,000円 - 正社員
年齢不問☆週休2日制◎賞与あり 子どもたち一人ひとりが"誇り"を持って生きていけるよう支援しませんか?
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児童発達支援・放課後デイサービス PRIDEぷらす 2号店 - 滋賀県栗東市安養寺7-1-22
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月給 231,000円 - 正社員
年齢不問☆週休2日制◎賞与あり 子どもたち一人ひとりが"誇り"を持って生きていけるよう支援しませんか?
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児童発達支援・放課後デイサービス PRIDEぷらす - 滋賀県栗東市安養寺8-4-1
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月給 270,000円 - 正社員
◎賞与あり♪新しい施設を二人三脚で盛り上げてくださる児童発達支援管理責任者を募集中!
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児童発達支援・放課後デイサービス PRIDEぷらす 2号店 - 滋賀県栗東市安養寺7-1-22
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月給 280,000円 - 正社員
◎賞与あり♪新しい施設を二人三脚で盛り上げてくださる児童発達支援管理責任者を募集中!
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児童発達支援・放課後デイサービス 杜のつぐみ療育園安土園 - 滋賀県近江八幡市安土町下豊浦字西法寺4552-12階
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月給 250,000円~270,000円 - 正社員
【近江八幡市安土町】年間休日120日・残業ほぼなし◎児童発達支援・放課後デイサービスで理学療法士として活躍しませんか?
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児童発達支援・放課後デイサービス 杜のつぐみ療育園安土園 - 滋賀県近江八幡市安土町下豊浦字西法寺4552-12階
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月給 250,000円~270,000円 - 正社員
【近江八幡市安土町】年間休日120日・残業ほぼなし◎児童発達支援・放課後デイサービスで作業療法士として活躍しませんか?
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児童発達支援・放課後デイサービス 杜のつぐみ療育園安土園 - 滋賀県近江八幡市安土町下豊浦字西法寺4552-12階
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月給 250,000円~270,000円 - 正社員
【近江八幡市安土町】年間休日120日・残業ほぼなし◎児童発達支援・放課後デイサービスで言語聴覚士として活躍しませんか?
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児童発達支援・放課後デイサービス 杜のつぐみ療育園中村園 - 滋賀県近江八幡市中村町33-14
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月給 250,000円~310,000円 - 正社員
【近江八幡市中村町】年間休日120日♪残業ほぼなし!昇給・賞与あり◎保育士を募集しています◎働きやすい環境を整えています!
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児童発達支援・放課後デイサービス 杜のつぐみ療育園中村園 - 滋賀県近江八幡市中村町33-14
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月給 250,000円~310,000円 - 正社員
年間休日120日♪残業ほぼなし!昇給・賞与あり♪児童指導員を募集中◎働きやすい環境を整えています!
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児童発達支援・放課後デイサービス 杜のつぐみ療育園中村園 - 滋賀県近江八幡市中村町33-14
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月給 340,000円~360,000円 - 正社員
年間休日120日!残業ほぼなし!昇給・賞与あり◎働きやすい環境を整えています♪
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児童発達支援・放課後デイサービス 杜のつぐみ療育園安土園 - 滋賀県近江八幡市安土町下豊浦字西法寺4552-12階
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月給 340,000円~360,000円 - 正社員
【近江八幡市】年間休日120日◎児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集しています!
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児童発達支援・放課後デイサービス 杜のつぐみ療育園安土園 - 滋賀県近江八幡市安土町下豊浦字西法寺4552-12階
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月給 250,000円~270,000円 - 正社員
【近江八幡市安土町】年間休日120日・残業ほぼなし◎児童発達支援・放課後デイサービスで保育士として活躍しませんか?
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児童発達支援・放課後デイサービス 杜のつぐみ療育園安土園 - 滋賀県近江八幡市安土町下豊浦字西法寺4552-12階
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月給 250,000円~270,000円 - 正社員
【近江八幡市安土町】児童発達支援・放課後デイサービスで児童指導員を募集中◎年間休日120日!プライベートも充実できます
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「放課後デイサービスの求人 - 滋賀県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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