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住友ナコフォークリフト株式会社 - 滋賀県
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年収440万円～630万円 - 正社員
【仕事内容】営業戦略立案・実行から自由度高く活躍!営業手法なども自分で決められます>倉庫、物流会社、メーカー等にフォークリフト・部品等を提案していただきます!
住友重機械工業とフォークリフト世界シェア3位の米国/ハイスターエール社の合弁会社です。日米の大手企業のバックアップがあるだけでなく、フォークリフト業界や会社のビジョンなど、今後の将来有望な会社です
担当エリアの工場や倉庫へ...
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三陽工業株式会社 - 滋賀県
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月給25万円～ - 正社員
【仕事内容】
工場
[正]製造スタッフ(組立・加工等)、車・航空機・モーター系製造、仕分け・シール貼り
正社員
[正]月給25万円～
交通費:一部支給
規定あり
車・バイク通勤OK
・350万円入社1年目/29歳
・375万円入社3年目/33歳
昇給:年1回
賞与:年2回(夏/冬)
残業手当あり
寮・住宅手当あり
家具家電付きマ...
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碓永自動車株式会社 - 滋賀県
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月給20万円～27万円 - 正社員
【仕事内容】
[正]倉庫管理・入出荷
正社員
[正]月給20万円～27万円
交通費:全額支給
交通費支給上限:50,000円
入社時
給与20万円スタート
下記手当が含まれてます
・家族手当(子供3,000円/配偶者5,000円)
・住宅手当:5,000円
・皆勤手当:5,000円
・資格手当:2,000円
こちらが支給されます!
年収例
・入社2年目:...
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株式会社リクルートR&Dスタッフィング - 滋賀県
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月給20万円～44万円 - 正社員
【仕事内容】20代〜30代の若手メンバーが多数活躍中
リクルートグループ正社員募集中
大手企業で安定したキャリアを築きたい方へ!
未経験からスタートできる環境です
「やってみたい」気持ちがあればOK
V
『安定感!』も『成長チャンス!』も
両方手に入るのがリクルートグループの魅力!
⏩派遣の柔軟性と正社員の安定性を両立!
⏩家賃50%補助or社員寮あり
⏩残業少なめ&年間休日1...
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株式会社ユース.GF - 滋賀県
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年収300万円～500万円 - 正社員
【仕事内容】早期にマネジメントも可能!/土日祝休み!/グループ全体で取引先1700社を超える成長企業!
営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。
法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのル...
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滋賀自動車工業株式会社 - 滋賀県
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月給18万3,000円～22万4,000円 - 正社員
【仕事内容】
車検整備・点検整備・修理整備・故障診断等
車検整備・法定点検をメインとし車検整備時お客様への予防整備の提案
また修理内容の説明などをして頂きます。
軽自動車～大型トラックや特殊車両の整備を取り扱っています。
大型未満は6割・大型や特殊車両は4割程度。
大型に関しては、2人1組で作業にあたります。
経験が浅い方に関しては、ベテラン整備士がついて実務にあ...
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キャリスターグループ - 滋賀県
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月給25万200円～ - 正社員
【仕事内容】
[正]ドライバー・運転手、大型ドライバー、配達・配送・宅配便
正社員
[正]月給25.02万円～
交通費:一部支給
マイカー通勤可、バイク通勤可
一部支給規定の範囲以内で支給です
昇給:あり
賞与:あり(年2回)
通勤手当
時間外手当
休日手当
寮・社宅・住宅手当
月給250...
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ケアテラス株式会社 トゥインクル瀬田 - 滋賀県
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年収350万円～450万円 - 正社員
【仕事内容】育休取得実績あり!完全週休2日制!賞与あり!退職金制度あり!
ケアテラス株式会社
トゥインクル瀬田
管理者・施設長・ホーム長
年俸3,500,000円～
住宅型有料老人ホームの施設管理者として顧客獲得や事業所運営
主な業務内容:
・施設入居状況管理
・入居者様 ご家族様との面談、入居契約
・現場の...
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JPロジスティクス株式会社 - 滋賀県
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月給27万円～ - 正社員
【仕事内容】友定町交差点よりスグ 実務経験必須/賞与年2回/年間休日108日
JPグループの中核企業である当社は、全国にネットワークを持ち、
物流サービスを通して世の中を支えてきました。
そんな当社で、一緒にご活躍いただける仲間を大募集中です!
安定して働きたい方にはピッタリです ぜひお気軽にご応募ください
仕事内容
4トントラック...
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株式会社クオリード - 滋賀県
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月給45万円～ - 正社員
【仕事内容】
各事業所の運営状況を把握し、運用計画の作成・実行、予算管理を行います。事業所ごとに適切な管理を行い、運営の安定化と成⻑をサポートしていただきます。
責任者の教育・評価・育成を行い、チーム全体の成⻑を促進します。
また、会議の運営や進行、人事配置やシフト管理を通じて、働きやすい職場環境の構築とスタッフのモチベーション向上に貢献します。
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