牟岐線の求人

上勝町ゼロ・ウェイストセンターの管理・運営をしている会社です 。

昭和２１年創業以来８０年、順調に業績を伸ばしてきました。年商 約５０億円県下でも業界トップの実績を治めるほどに成長しました 。

昭和２１年創業以来８０年、順調に業績を伸ばしてきました。年商 約５０億円県下でも業界トップの実績を治めるほどに成長しました 。

昭和２１年創業以来８０年、順調に業績を伸ばしてきました。年商 約５０億円県下でも業界トップの実績を治めるほどに成長しました 。

昭和２１年創業以来８０年、順調に業績を伸ばしてきました。年商 約５０億円県下でも業界トップの実績を治めるほどに成長しました 。

創業以来、公共施設、集合住宅、工業団地等様々な建築物を手がけ ている。多人数事業部制で工程を管理している。

社名のアルス「ＡＲＳ］とは、ラテン語で本来「技術」「技法」を 意味する言葉で「芸術」を表します。高度で芸術的に洗練された製 品を造ろうという私どものシンボルです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

老人福祉の安定した職場です。男女年齢を問わず、わきあいあいと 楽しく働いています。要介護認定を受けられた高齢者のお世話をさ せて頂いています。　あ－１０５

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

老人福祉の安定した職場です。男女年齢を問わず、わきあいあいと 楽しく働いています。要介護認定を受けられた高齢者のお世話をさ せて頂いています。　あ－１０５

法人設立運営以来、施設福祉及び在宅福祉サービス全般に取り組み 、常に地域福祉サービスの拠点としての役割を果たしています。 　し‐１０９

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

小児から成人の歯科医療や予防を考え、地域に密着した医院を目指 しています。

小児から成人の歯科医療や予防を考え、地域に密着した医院を目指 しています。

◇徳島県内で初めて、徳島労働局長様から、均等推進企業奨励賞を 受けました。働きやすく、長く働き続けることができる職場です。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。