生活支援の求人 - 石川県

従来の障害者に特化した地域貢献や福祉サービスからソーシャル・ インクルージョンの考えのもと、人と人の絆を育む地域づくり、町 づくりへと事業展開を広げております。

知的障害の人達が社会参加を目指し、自立能力を育成するために、 利用者の方々に社会生活のための支援を行っている。

安定した経営基盤のもとで、すべての事業の原点に「農業」「組合 員」「地域」を据えて活動しています。職員１人１人が「ＪＡの顔 」となれるように働き、地域から頼られる組織を目指しています。

明治６年創業以来１４０年にわたり社会福祉事業に尽くしてきまし た。地域と利用者の福祉のために陽風園は多様なサービスを展開し ています。在宅と施設ニーズに幅広く対応できることが魅力です。

２０代から７０代の方が活躍中です。明るく楽しく仲良くをモット ーとし、職員がやりがい持って働けることを大切にしております。 設立から毎年昇給・賞与あり。福利厚生にも力を入れていきます。

２０代から７０代の方が活躍中です。明るく楽しく仲良くをモット ーとし、職員がやりがい持って働けることを大切にしております。 設立から毎年昇給・賞与あり。福利厚生にも力を入れていきます。

２０代から７０代の方が活躍中です。明るく楽しく仲良くをモット ーとし、職員がやりがい持って働けることを大切にしております。 設立から毎年昇給・賞与あり。福利厚生にも力を入れていきます。

２０代から７０代の方が活躍中です。明るく楽しく仲良くをモット ーとし、職員がやりがい持って働けることを大切にしております。 設立から毎年昇給・賞与あり。福利厚生にも力を入れていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

施設と保護者と地域が一体となり、知的に障害のある人が、一日の 生活リズム作りをしたり、作業を通して働く喜びを得て、生き生き と活動しています。

施設と保護者と地域が一体となり、知的に障害のある人が、一日の 生活リズム作りをしたり、作業を通して働く喜びを得て、生き生き と活動しています。

福祉、医療にて地域貢献を目標とします。　 職員の年齢幅が大きく、明るい職場です。

福祉、医療にて地域貢献を目標とします。　 職員の年齢幅が大きく、明るい職場です。

小規模で地域に密着した施設の態様、ユニット型で原則固定した職 員チームによるケアスタイル。　 入居者の尊厳を支え、良質の個別ケアの徹底。

小規模で地域に密着した施設の態様、ユニット型で原則固定した職 員チームによるケアスタイル。　 入居者の尊厳を支え、良質の個別ケアの徹底。

地域の皆様が安心して生活できるよう、介護・医療を通して社会貢 献を行います。

２４時間体制でお年寄りのお世話をし、安全かつ楽しく過ごせる様 に努力しています。これから高齢化が進む中で、選ばれる施設にな る様、職員一丸となって頑張っています。