石川県の求人

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

当社の特徴は給与水準の高さです。基本給はもとより、年３回の賞 与プラス決算賞与もあります。さらにやる気のある社員には出来高 制度を導入し、高収入が得られるシステムを作っております。

創業から７０年を迎え、社内はベテランから若い層まで和気あいあ いとした雰囲気の中にも、安心安全をモットーに緊張感もしっかり とある会社です。

企業理念「安全で住みやすく、自然豊かな郷土づくりに貢献する」 を基盤に、人々が安心して暮らせる環境づくりを第一に、確かな技 術力で、地域のインフラ整備や生活環境の向上に取り組んでいます

自分が担当した修理品でお客様が喜んでくださる姿を直接目にする ことができるので、やりがいを持ってお仕事することができます。 未経験からでも接客や修理の技術を丁寧に教えます。

当社は昭和４１年「保障よりもチャンスを」合言葉に障がい者を 中心に６人で設立。福祉用具を通じてその人らしい生き方を実現す るための様々な事業活動を展開しています。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

製鋼原料取扱量北陸Ｎｏ．１

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

人類の知的遺産の継承と革新を目指し、地域と世界に開かれた、教 育を重視した研究大学　２０１０年にくるみんマーク（次世代法 に基づく子育てサポート企業）の認定を受けています。

令和３年設立の新しい会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。