介護老人保健施設の求人 - 石川県 金沢市

理念「誠実」を基に、ご利用者のウェルネスを最大限に高め、安心 して安全な医療、福祉・介護サービスを受けることができる、施設 運営を行っております。

『地域の皆様が安心して生活できるよう、介護・通療を通じて社会 貢献を行います』を企業理念として療養者・家族が、共に喜びを分 かち合える施設づくりを目指しています。

理念「誠実」を基に、ご利用者のウェルネスを最大限に高め、安心 して安全な医療、福祉・介護サービスを受けることができる、施設 運営を行っております。

理念「誠実」を基に、ご利用者のウェルネスを最大限に高め、安心 して安全な医療、福祉・介護サービスを受けることができる、施設 運営を行っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法人は設立後５０年を超える長寿の法人です。 育成プログラムを作成し、研修も充実、２０代から６０代の幅広い 世代の職員が活躍しています。

法人は設立後５０年を超える長寿の法人です。 育成プログラムを作成し、研修も充実、２０代から６０代の幅広い 世代の職員が活躍しています。

法人は設立後５０年を超える長寿の法人です。 育成プログラムを作成し、研修も充実、２０代から６０代の幅広い 世代の職員が活躍しています。

『地域の皆様が安心して生活できるよう、介護・通療を通じて社会 貢献を行います』を企業理念として療養者・家族が、共に喜びを分 かち合える施設づくりを目指しています。

疾病の治療だけでなく、「予防」に重点を置いた医療活動を特色と し、特に糖尿病、消化器病など生活習慣病の早期発見に注力。胃、 大腸の手術など症例も豊富で、ハイレベルの医療サービスを提供。

看護職の有志が設立した介護老人施設

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

患者様・ご利用者様に寄り添う心を大切にし、職員同士が支え合い ながら、やりがいと笑顔を感じられる職場づくりを目指しています 。