生活支援の求人 - 石川県 金沢市

地域と連携しながら、重症心身障害児（者）、医療的ケアが必要な 患者さん、筋ジストロフィー、成育、神経難病に関する専門医療を 行っている病院です。

私たちは「利用者の立場に立ったサービスの提供」を基本理念に、 『あなたの思いを大切に』考え、利用者にサービスを提供していま す。

設立間もない法人ですが、グループ全体ではデイサービス３施設、 有料老人ホーム３施設、その他にも訪問看護や訪問介護、居宅介護 支援事業など、福祉関連事業を総合的に展開しています。

私たちは「利用者の立場に立ったサービスの提供」を基本理念に、 『あなたの思いを大切に』考え、利用者にサービスを提供していま す。

私たちは「利用者の立場に立ったサービスの提供」を基本理念に、 『あなたの思いを大切に』考え、利用者にサービスを提供していま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障害者に対する作業・生活の支援を行っています。主な作業として 和・洋菓子の製造を行い、障害者の働く場の確保、社会参加の実現 を目指しています。

平成１７年１１月に開設し、職員全員仲が良く明るい雰囲気の職場 です。　市内に新館建設中。今後も業務拡大を図り、発展が期待で きます。

従来の障害者に特化した地域貢献や福祉サービスからソーシャル・ インクルージョンの考えのもと、人と人の絆を育む地域づくり、町 づくりへと事業展開を広げております。

平成１７年１１月に開設し、職員全員仲が良く明るい雰囲気の職場 です。　市内に新館建設中。今後も業務拡大を図り、発展が期待で きます。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）１００％出資子会社。「 顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出 店を行っています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）１００％出資子会社。「 顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出 店を行っています。

幼稚園児から高校生までの男女の身の回りの世話、学習指導、余暇 指導を行う。

障害を持ち、一般就労の困難な方に焼き菓子づくりや箱折り等の軽 作業を通して、その人らしい生き方の支援をさせて頂いています。 作業だけではなく行事も取り入れてリフレッシュも図っています。