介護老人保健施設の求人 - 神奈川県

◆地域の人々や利用者家族の健康管理及び教育活動を通して地域と の連携を密にし、地域社会における医療福祉の拠点としての機能を 果たせる法人を目指しております。

◆地域の人々や利用者家族の健康管理及び教育活動を通して地域と の連携を密にし、地域社会における医療福祉の拠点としての機能を 果たせる法人を目指しております。

◆地域の人々や利用者家族の健康管理及び教育活動を通して地域と の連携を密にし、地域社会における医療福祉の拠点としての機能を 果たせる法人を目指しております。

衣笠病院併設旋設で、キリスト教精神で家庭ヘの復帰をめざして、 あたたかい医療ケアと日常サービスを提供している

横浜市金沢区を中心に、健康・医療・福祉サービスを総合的に提供 している医療法人です。訪問サ－ビス拠点の拡大、老人保健施設等 積極的な事業展開をしています。

基本的に時間外勤務無し、プライベートタイムを尊重し、連休が取 れます。

基本的に時間外勤務無し、プライベートタイムを尊重し、連休が取 れます。

基本的に時間外勤務無し、プライベートタイムを尊重し、連休が取 れます。

診療所３ヶ所のほか、老健、居宅介護支援事業所、訪問看護ステー ションを運営しています。

診療所３ヶ所のほか、老健、居宅介護支援事業所、訪問看護ステー ションを運営しています。

診療所３ヶ所のほか、老健、居宅介護支援事業所、訪問看護ステー ションを運営しています。

診療所３ヶ所のほか、老健、居宅介護支援事業所、訪問看護ステー ションを運営しています。

昭和６３年より湘南エリアの地域医療を担う法人が運営する老健リ ハビリセンターです。『自分で動ける在宅生活』のサポートをして います。

昭和６３年より湘南エリアの地域医療を担う法人が運営する老健リ ハビリセンターです。『自分で動ける在宅生活』のサポートをして います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は、金融機関、農協、官公庁及び有力事業会社・団体等バラン スのとれた取引先を有する安定成長企業です。業務関連の各種資格 取得の途があり、スキルアップ・人材育成に注力しています。