介護老人保健施設の求人 - 神奈川県

明るく、やさしい介護老人保健施設です福祉施設が初めての方にも 丁寧に指導致します。病院併設老健で緊急時にも安心です。

当院は「地域の人々とともに歩み」を基本とし、予防から急性期、 療養、リハビリ、在宅医療まで包括的な医療の提供を行う。地域に 密着した「チームワークと活力」に満ちた職場環境です。

鶴巻温泉病院（秦野市５４６床）、横浜新緑総合病院（横浜市緑区 ２３６床）を中心に、訪問看護ステーション、グループホーム等を 運営する法人です。

湘南台・茅ヶ崎を中心として、総合的な地域医療を提供すべく実践 しており、着実に成果を積み上げるべく、日々努力を重ねておりま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

戸田中央メディカルケアグループ介護老人保健施設です。 当施設は、明るく温かい雰囲気の中で家庭的な日常を提供していま す。

平成２６年１０月開設の介護老人保健施設です。高齢社会の福祉に ついて真摯に受け止め、地域社会の担い手として信頼される施設を 目指し日々努力を重ねていきます。

診療所（後藤整形外科）及び介護老人保健施設さくら等を運営し、 患者様・施設利用者様が地域社会において、自立した生活を営む事 が出来るように支援活動を行っております。

官公庁及び大手企業が主要得意先で、近代ビル管理分野で貢献して いる安定企業です。

平成１０年にデイケア専門施設として中原区に開設し、その後高津 区にて介護老人保健施設「ゆい」を開所。法人一丸となり老人介護 事業を邁進している。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

◆地域の人々や利用者家族の健康管理及び教育活動を通して地域と の連携を密にし、地域社会における医療福祉の拠点としての機能を 果たせる法人を目指しております。

◆地域の人々や利用者家族の健康管理及び教育活動を通して地域と の連携を密にし、地域社会における医療福祉の拠点としての機能を 果たせる法人を目指しております。

◆地域の人々や利用者家族の健康管理及び教育活動を通して地域と の連携を密にし、地域社会における医療福祉の拠点としての機能を 果たせる法人を目指しております。

衣笠病院併設旋設で、キリスト教精神で家庭ヘの復帰をめざして、 あたたかい医療ケアと日常サービスを提供している

横浜市金沢区を中心に、健康・医療・福祉サービスを総合的に提供 している医療法人です。訪問サ－ビス拠点の拡大、老人保健施設等 積極的な事業展開をしています。

基本的に時間外勤務無し、プライベートタイムを尊重し、連休が取 れます。