介護の求人 - 神奈川県

介護保険法に基づく特別養護老人ホームで、充実した設備と高い知 識と技術のもとに、家庭的な雰囲気も大切に自分らしく尊厳を持つ て生きることのできる介護支援施設を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

今後ますます必要とされる介護業界でお客様サービスを第一に活動 しています。群馬県をスタートに現在は関東全域に支店を開設して 営業エリアを拡大し事業は順調に伸びています。

平成１４年４月開設。周囲を緑で囲まれた静かな環境。ベッド数は 痴呆４５床一般５５床の計１００床。年中行事やクラブ活動を通じ て利用者様とのコミュニケーションを積極的に図っている。

今後ますます必要とされる介護業界でお客様サービスを第一に活動 しています。群馬県をスタートに現在は関東全域に支店を開設して 営業エリアを拡大し事業は順調に伸びています。

平成１４年４月開設。周囲を緑で囲まれた静かな環境。ベッド数は 痴呆４５床一般５５床の計１００床。年中行事やクラブ活動を通じ て利用者様とのコミュニケーションを積極的に図っている。

「誰もが安心して自分らしく暮らせる地域社会をみんなでつくりだ す」という活動理念のもと、福祉の推進に取り組んでいます。

平成１４年４月開設。周囲を緑で囲まれた静かな環境。ベッド数は 痴呆４５床一般５５床の計１００床。年中行事やクラブ活動を通じ て利用者様とのコミュニケーションを積極的に図っている。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当施設は、平成１５年１０月に開設しました。笑顔のあふれる入所 者と職員の施設作りを心掛けています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当施設は、平成１５年１０月に開設しました。笑顔のあふれる入所 者と職員の施設作りを心掛けています。

当施設は、平成１５年１０月に開設しました。笑顔のあふれる入所 者と職員の施設作りを心掛けています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

当施設は、平成１５年１０月に開設しました。笑顔のあふれる入所 者と職員の施設作りを心掛けています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」