介護の求人 - 神奈川県

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅サービスを行 っています。様々な研修でより質の高いサービスを目指します。 雇１４０１－６１５１２１－５

会社創立以来着実に業績を伸し続け、安定成長を遂げている。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅サービスを行 っています。様々な研修でより質の高いサービスを目指します。 雇１４０１－６１５１２１－５

「ご利用者様にアットホームな環境の中でご家族同様に安らいでい ただきたい」をモットーに、人と人とのつながりを大切にした施設 運営を心がけています。

セントケアでは福祉社会の創造を理想としています。昭和５８年創 業以来、サービスの質を重視し質を高めることをー貫して守り、社 内教育・研修に注力しています。　１４０１－６１５１２１－５

機能訓練に特化した半日型デイサービスです。少人数でお互い顔が 見え声の掛けやすい環境です。お一人おひとりの状態に合わせ、日 常の動作に必要な筋肉を効果的に鍛えることを目標にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

利用者様の声を宝物と考え、信頼と滴足を頂ける訪問介護サービス の提供を行なっています。常に技術・知識・サービス、質の向上に 努めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用者様の声を宝物と考え、信頼と滴足を頂ける訪問介護サービス の提供を行なっています。常に技術・知識・サービス、質の向上に 努めています。