介護の求人 - 神奈川県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護や農業といったアナログな業界にＩＴを導入して効率化を進め ています。

リハビリテーションを中心とした、回復期～在宅へ向けての医療・ 看護を提供しています。回復期リハビリテーション病棟１２８床

横浜・鎌倉地区に病院４つ老健２つその他介護サービスを展開して おり、希望があれば他事業所への法人内異動によるスキルアップ、 また現場から事務長や管理管へのステップアップも可能。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

個別ケアを中心に家庭的な雰囲気の中でゆったりくつろいで過して いただく事に力を入れています。利用者に安心できる施設をめざし ています。

リハビリテーションを中心とした、回復期～在宅へ向けての医療・ 看護を提供しています。回復期リハビリテーション病棟１２８床

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０２４年７月１日に新規で立ち上げたケアマネージャー事務所の 会社です。少人数で風通しのよい運営を心掛けております。

リハビリテーションを中心とした、回復期～在宅へ向けての医療・ 看護を提供しています。回復期リハビリテーション病棟１２８床

横浜・鎌倉地区に病院４つ老健２つその他介護サービスを展開して おり、希望があれば他事業所への法人内異動によるスキルアップ、 また現場から事務長や管理管へのステップアップも可能。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０２４年７月１日に新規で立ち上げたケアマネージャー事務所の 会社です。少人数で風通しのよい運営を心掛けております。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

リハビリテーションを中心とした、回復期～在宅へ向けての医療・ 看護を提供しています。回復期リハビリテーション病棟１２８床

横浜・鎌倉地区に病院４つ老健２つその他介護サービスを展開して おり、希望があれば他事業所への法人内異動によるスキルアップ、 また現場から事務長や管理管へのステップアップも可能。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。