介護の求人 - 神奈川県

職員一同、ホスピタリティマインドで、ご利用者様の生活を支えて いますす。また、スタッフ一人ひとりがイキイキ働ける職場を目指 しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

在宅復帰強化型老健。住み慣れた地域で継続して生活できるよう、 各種サービスを提供しています。職員は４０代～５０代が中心、 平均在職期間７年。

横浜・鎌倉地区に病院４つ老健２つその他介護サービスを展開して おり、希望があれば他事業所への法人内異動によるスキルアップ、 また現場から事務長や管理管へのステップアップも可能。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

職員一同、ホスピタリティマインドで、ご利用者様の生活を支えて いますす。また、スタッフ一人ひとりがイキイキ働ける職場を目指 しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

横浜・鎌倉地区に病院４つ老健２つその他介護サービスを展開して おり、希望があれば他事業所への法人内異動によるスキルアップ、 また現場から事務長や管理管へのステップアップも可能。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護保険で、要介護認定を受けられた方が、施設入所、通所リハビ リテーションを通し、在宅復帰を支援する為の施設です。小田急線 鶴巻温泉駅徒歩２分と交通至便。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

横浜・鎌倉地区に病院４つ老健２つその他介護サービスを展開して おり、希望があれば他事業所への法人内異動によるスキルアップ、 また現場から事務長や管理管へのステップアップも可能。

入所者が安全・安心して生活できるように職員が協力して、仕事に 取り組める環境づくりにつとめています。ＪＲ線早川駅から徒歩５ 分と通勤しやすい場所にあります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。