介護の求人 - 神奈川県

ご利用者を第一に考えたケアプランに基づいたケアを理念とし、ご 利用者が望む在宅復帰、在宅支援を行う為、全職種で協働し、チー ムワークを重視して取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者を第一に考えたケアプランに基づいたケアを理念とし、ご 利用者が望む在宅復帰、在宅支援を行う為、全職種で協働し、チー ムワークを重視して取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者を第一に考えたケアプランに基づいたケアを理念とし、ご 利用者が望む在宅復帰、在宅支援を行う為、全職種で協働し、チー ムワークを重視して取り組んでいます。

ご利用者を第一に考えたケアプランに基づいたケアを理念とし、ご 利用者が望む在宅復帰、在宅支援を行う為、全職種で協働し、チー ムワークを重視して取り組んでいます。

セイワは開設以来６０年の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事業 を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着に 重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。

家庭的で明るい雰囲気の施設を２ヶ所運営している。今後も湘南 地区を中心に、各種福祉分野での事業展開を行っていく予定。　 茅ヶ崎施設２８室・鎌倉施設２３室

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

施設は、入居・ショートステイを運営しています。穏やかな暮らし の場です。 正社員においては有給の他、年間１０日の休暇があります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。