小規模保育園の求人 - 神奈川県

「自由の中の規律を意識し、自ら行動できる子ども」を育てます。 若手からベテランまで、皆で家族のように子どもたちと成長し合え る温かい職場です。

「こどもがのびのびできる保育園」「保育士の意見が受け入れられ る保育園」モンテッソーリ教育を取り入れ「自立し有能で責任感と 他人への思いやりがあるこどもを育てる」事を目標としています。

自ら考え動く子ども 心豊かな子ども 意欲ある子ども　を大切にしている保育をしています。

自ら考え動く子ども 心豊かな子ども 意欲ある子ども　を大切にしている保育をしています。

「子どもの豊かな未来を育みたい」という保育方針のもと、子ども たちも保育士も楽しみながら生活をする環境づくりに取り組んでい ます。

「子どもの豊かな未来を育みたい」という保育方針のもと、子ども たちも保育士も楽しみながら生活をする環境づくりに取り組んでい ます。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

「子どもに寄りそい幸せのねっこを育てる」が保育理念。子供を幸 せにするにはまず職員が幸せでなくちゃ。をモットーに子育て中の 主婦が多い職場ですが助けあって働きやすい環境を作っています。

「子どもに寄りそい幸せのねっこを育てる」が保育理念。子供を幸 せにするにはまず職員が幸せでなくちゃ。をモットーに子育て中の 主婦が多い職場ですが助けあって働きやすい環境を作っています。

「子どもに寄りそい幸せのねっこを育てる」が保育理念。子供を幸 せにするにはまず職員が幸せでなくちゃ。をモットーに子育て中の 主婦が多い職場ですが助けあって働きやすい環境を作っています。

「子どもに寄りそい幸せのねっこを育てる」が保育理念。子供を幸 せにするにはまず職員が幸せでなくちゃ。をモットーに子育て中の 主婦が多い職場ですが助けあって働きやすい環境を作っています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

「子どもに寄りそい幸せのねっこを育てる」が保育理念。子供を幸 せにするにはまず職員が幸せでなくちゃ。をモットーに子育て中の 主婦が多い職場ですが助けあって働きやすい環境を作っています。

「子どもに寄りそい幸せのねっこを育てる」が保育理念。子供を幸 せにするにはまず職員が幸せでなくちゃ。をモットーに子育て中の 主婦が多い職場ですが助けあって働きやすい環境を作っています。

「子どもに寄りそい幸せのねっこを育てる」が保育理念。子供を幸 せにするにはまず職員が幸せでなくちゃ。をモットーに子育て中の 主婦が多い職場ですが助けあって働きやすい環境を作っています。

「子どもに寄りそい幸せのねっこを育てる」が保育理念。子供を幸 せにするにはまず職員が幸せでなくちゃ。をモットーに子育て中の 主婦が多い職場ですが助けあって働きやすい環境を作っています。