巡回の求人 - 神奈川県

地元に根ざして４７年、地域の方々に貢献できる企業を目指してい ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

リネンサプライを軸に医療・介護サービスの質の向上を目指し、お 客様のアウトソーシングニーズにお応えし、経験とノウハウを活か して、お客様の経営をサポートしています。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです 。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを 持つことで高い品質を維持しております。

旅館を中心に観光事業全般を運営している企業です。

社会的企業ＨＳＡは地域の人利用者、社員、家族に感謝し共に思い やり助け合い明日のために誰かのために今自分に出来る事をやって みる会社です。共に悩み相談しながらすばらしい人に成長しよう。

全国に会員数約２０，０００名を有する。 メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリ ゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けている。

当社は日本製鉄グループの一員として、グループ企業が建設する施 設の管理を行っています。設備を２４時間管理するため、社員の過 半数が交代勤務（４組２交代）に従事しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

神奈川・静岡を拠点に介護事業所を展開しています。地域の皆様が 安全安心に暮らせるよう多方面からサポートしています。

神奈川・静岡を拠点に介護事業所を展開しています。地域の皆様が 安全安心に暮らせるよう多方面からサポートしています。

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームな環境と自然いっぱいのゆったりとした雰囲気の療養 型病院と介護施設を運営しています。残業もほとんどなく、託児所 施設もあるため、自分の時間を大切にできる職場です。

京急グループの中核会社として，京急沿線の駅や商業施設，学校等 の電気・空調・給排水衛生設備の管理・維持を行なっています。施 設を利用されるお客様の安全・安心な空間づくりに貢献します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

＊三菱地所グループの管理会社 ＊不況に強い安定企業で中・高年齢者の就業場所に最適の会社です