巡回の求人 - 神奈川県

■１９８６年　セコム１００％出資子会社として創業 ■財務体質：自己資本比率７８％ ■ビジネスモデル：ストックビジネスのため景気に左右されにくい

■１９８６年　セコム１００％出資子会社として創業 ■財務体質：自己資本比率７８％ ■ビジネスモデル：ストックビジネスのため景気に左右されにくい

■１９８６年　セコム１００％出資子会社として創業 ■財務体質：自己資本比率７８％ ■ビジネスモデル：ストックビジネスのため景気に左右されにくい

明治４５年創業以来地道に地域医療の実践者として医療活動を展開 してきました。昭和６３年小澤高等看護学院を併設し看護力をアッ プし、マンパワーの拡充をはかっています。

創業以来４６年、「日本一の下宿屋」を目指し学生寮・社員寮等を 運営。近年は寮事業で培った心を活かし、ホテル事業にも注力。全 国で５２６棟の寮、１３７棟のホテルを運営中。東証プライム上場

創業以来４６年、「日本一の下宿屋」を目指し学生寮・社員寮等を 運営。近年は寮事業で培った心を活かし、ホテル事業にも注力。全 国で５２６棟の寮、１３７棟のホテルを運営中。東証プライム上場

◆地域密着の有料老人ホームです。 神奈川県指定の介護事業所を併設しています。 安心して働ける職場づくリを目指しています。

お客様の資産収益をマックスにするアポロマネジメントグループエ ーエフマネジメントは、経営的視点から不動産業務を追求します。

「快適な社会活動への貢献」と「社会から求められる安心・安全へ の提供」を目標に専門的な教育プログラムの実践などを通して、質 の高い警備業務を提供しています。

大和成和病院を中核とし、他に診療所、老健、訪問看護を運営。病 院においては一般診療科目の他、循環器系、心疾患治療に実績があ り、症例数、生存率ともに高成積を誇っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

弊社の使命は、高齢者の尊厳を支えるケアを実現することです。要 介護になっても、その人らしい生活ができるよう支えます。なお、 弊社は、行政から許認可を受けた事業しか営んでおりません。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

７５歳現役を目指す社員が、健康を維持しながら元気で頑張る集団 です。歩行者や工事車両の安全を確保することに、真面目に取り組 む会社です。

地域で生活されている高齢者（６５才以上）ヘの福祉サービス。

７５歳現役を目指す社員が、健康を維持しながら元気で頑張る集団 です。歩行者や工事車両の安全を確保することに、真面目に取り組 む会社です。

生命維持の基である〈水〉を中心にプランニングから維持管理まで のトータルサービス会社として又、廃棄物処理のリサイクル等環境 問題にも深く取り組んでいる安定した企業です。

発注が主に年間契約のため、売上げが安定しています。

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮 らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常 的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮 らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常 的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。