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美容室イレブンカット ららぽーと海老名店 - 神奈川県
月給33万円~43万5,000円 - 正社員
【仕事内容】新店続々OPEN予定 店長・エリア長・幹部候補STAFF募集!
美容師
サロン業務全般
売上管理・スタッフ教育・店舗管理等々
スタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
神奈川県 海老名市 扇町13-1
社会保険
昇給年1回
賞与年2回
共済保険
特別賞与
役職手当...
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Replica 上大岡 - 神奈川県
月給30万円~70万円 - 正社員
【仕事内容】一緒に“選ばれるサロン”を作る仲間募集
美容師
施術を中心としたサロン内業務全般
∟受付・予約管理・掃除・在庫管理・SNSの更新など
こだわりの薬剤を使用/INOA・コレストン・KERASTASEなど。
トレンドやお客様のニーズに合わせて最新の技術も取り入れるため知識もスキルも身に着けられます。
「こ...
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AUBE HAIR kanon - 神奈川県
月給25万円~90万円 - 正社員
【仕事内容】店長候補募集!年収1000万円も可能!最大歩合80%
美容師
サロン内業務全般
ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット
スタイリスト,アシスタント
美容師
美容室・ヘアサロン
(各線 横浜駅から徒歩7分)
夏季・冬季休暇
有給
交通費規定内支...
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イレブンカット 大井松田店 - 神奈川県
月給30万円~45万円 - 正社員
【仕事内容】週1日~のパートさんも大歓迎!
美容師
サロン業務全般(スタイリスト/アシスタント)
店長経験あり,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
(小田急線 新松田駅より車で7分 大井松田インター出て直ぐ)...
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HAIR SALON IWASAKI 神奈川湘南台店 - 神奈川県
月給30万円~40万円 - 正社員
【仕事内容】全国展開する美容室チェーンの幹部候補募集!
美容師
美容室スタイリストとしての実力を発揮していただくのはもちろん、幹部候補として店舗運営にも携わっていただき、将来的にはスタッフの教育・マネージメント、集客の企画、店舗の計数管理までお任せします。
マネージメント経験が活かせる仕事です。
スタイリスト
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美容室イレブンカット ゆめが丘ソラトス店 - 神奈川県
月給33万円~43万5,000円 - 正社員
【仕事内容】新店続々OPEN予定 店長・エリア長・幹部候補STAFF募集!
美容師
サロン業務全般
売上管理・スタッフ教育・店舗管理等々
スタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
相鉄いずみ野線「ゆめが丘駅」直結
ソラトス改札口からなら雨にぬれる事無く出退勤可能!
ブルーライン 下飯田駅から徒歩1分
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Oasis GaRDEN 中山店 - 神奈川県
月給33万円~80万円 - 正社員
【仕事内容】平均給与50万円!FCオーナーになれるチャンスも
美容師
施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリングなどのサロンでの美容師業務
FCオーナー続々誕生
インストラクター・講師同時募集
専任講師の他、サロンワークと並行しながら
講師活動もできます
雑誌撮影,ヘアショー,...
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美容室イレブンカット カエデウォーク長津田店 - 神奈川県
月給33万円~43万5,000円 - 正社員
【仕事内容】新店続々OPEN予定 店長・エリア長・幹部候補STAFF募集!
美容師
サロン業務全般
売上管理・スタッフ教育・店舗管理等々
スタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
JR横浜線「長津田駅」より車8分
JR横浜線「十日市場駅前」・東急田園都市線「青葉台駅前」よりバス。「霧ヶ谷」バス停すぐ。
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美容室イレブンカット 横浜西口店 - 神奈川県
月給33万円~43万5,000円 - 正社員
【仕事内容】新店続々OPEN予定 店長・エリア長・幹部候補STAFF募集!
美容師
サロン業務全般
売上管理・スタッフ教育・店舗管理等々
スタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
神奈川県 横浜市西区 南幸2-1-22 相鉄ムービル1F
社会保険
昇給年1回
賞与年2回
共済保険...
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GRAPEVINES 辻堂 - 神奈川県
月給30万円~70万円 - 正社員
【仕事内容】一緒に“選ばれるサロン”を作る仲間募集
美容師
施術を中心としたサロン内業務全般
∟受付・予約管理・掃除・在庫管理・SNSの更新など
こだわりの薬剤を使用/INOA・コレストン・KERASTASEなど。
トレンドやお客様のニーズに合わせて最新の技術も取り入れるため知識もスキルも身に着けられます。
「こ...
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「店長の求人 - 神奈川県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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