無資格の求人 - 神奈川県

神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設 運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０ 年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

行政と連携を取り教育・医療・福祉等の専門性を生かし多職種でサ ポート。子どもたちの居場所であると同時に、子育ての悩みや家庭 の問題も一緒に考えることが出来る学童保育所を目指しています。

川崎市内に４つの施設と３つの保育園を運営しています。「その人 がその人らしく生活できる」「安心してゆとりある暮らしができる 」「地域から信頼される」施設として職員一同努めています。

働きやすさを重視しているので、残業はほとんどありません。

「健康な未来」をスローガンに、今後弊社のヘルスケアソリューシ ョンを充実させ、活躍の場を広げていきたいと考えています。

「健康な未来」をスローガンに、今後弊社のヘルスケアソリューシ ョンを充実させ、活躍の場を広げていきたいと考えています。

「健康な未来」をスローガンに、今後弊社のヘルスケアソリューシ ョンを充実させ、活躍の場を広げていきたいと考えています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成２０年１月から特養１２０床、ショート２０床、デイ２５名を スタートさせており、全室個室ユニット型ケアを実践しております 。

知識や技術を活かせます。子育てや介護の家庭時間と学びの時間を 両立できるようサポートします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

家族的な雰囲気で、明るく活気のある会社をめざしています。

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。