生活支援の求人 - 神奈川県

障害のある方々の就労・職業・生活面をサポート。 社会的に自立し、地域で安定した生活が送れるよう総合的な 支援を提供しております。

サービス付き高齢者向け住宅を運営し、訪問介護事業・居宅介護支 援事業を展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護老人保健施設として、医師の指示の下、各専門職がチームとな り「信頼と真心」を礎に、ご利用者の「在宅復帰・在宅支援」を応 援しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護老人保健施設として、医師の指示の下、各専門職がチームとな り「信頼と真心」を礎に、ご利用者の「在宅復帰・在宅支援」を応 援しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

新規事業者です。精神障害者の自立支援を通じて、復職再就職を支 援します。開所は２０２０年５月です。

一軒家のグループホーム形式です。アットホームな職場の雰囲気で 、未経験でも安心して青少年の自立支援が学べます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

多職種の人たちとの繋がりがあったからこそ、立ち上げる事が出来 た法人です。関わる人の思いを尊重することを大事にしています。

京急グループの中核会社として，京急沿線の駅や商業施設，学校等 の電気・空調・給排水衛生設備の管理・維持を行なっています。施 設を利用されるお客様の安全・安心な空間づくりに貢献します。

神奈川県下第一号施設で、地域密着型の介護老人保健施設として、 明るく家庭的な雰囲気の中で、リハビリテーションや介護、看護、 医学的管理のもと、要介護者の自立と在宅復帰の支援を行う

神奈川県下第一号施設で、地域密着型の介護老人保健施設として、 明るく家庭的な雰囲気の中で、リハビリテーションや介護、看護、 医学的管理のもと、要介護者の自立と在宅復帰の支援を行う

やさしい介護をモットーに地域に根ざした事業展開を心がけていま す。幅広い年齢層、社会環境に対応した柔軟な働き方を推奨してい ます。