経営の求人 - 神奈川県

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

平成２年法人設立、葉山町そして逗子市を中心に福祉・高齢者サー ビスの施設を運営しています。地域の皆様には信頼される最良のサ ービスを提供し、職員には安心感を持って勤めてもらいます。

私たちグロービート・ジャパンは、圧倒的な商品開発力を武器にご 当地・老舗ラーメン店、ミシュラン獲得店等とタッグを組み、ブラ ンド価値の高いラーメンチェーン店を世界に発信し続けています

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ミッション　農業を、実りある事業に ビジョン　農に関わる人を、より多く、より明るく バリュー　挑戦　共創　実直

倉庫及び運輸業として、創業以来順調に推移し、着実に業績を伸ば している。

エバラ食品工業の宣伝部門が独立し横浜から全国に発信する総合広 告会社として活動しております。平成２６年４月より、人材サービ ス業を合併し、更なる事業領域を広げております。

エバラ食品工業の宣伝部門が独立し横浜から全国に発信する総合広 告会社として活動しております。平成２６年４月より、人材サービ ス業を合併し、更なる事業領域を広げております。

年商６３４億円（２０２４年２月）　 海外にはタイに”ＵＦＭフジスーパー（食品スーパー）”がありま す。

１９９９年から事業スタート。現在はＮＰＯ法人として活動中。 障がい児・者の方たちが地域の中で自分らしく豊かな生活を送る ために必要なサポート・支援を行っている法人です。

ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、 それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日 本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

１９９９年から事業スタート。現在はＮＰＯ法人として活動中。 障がい児・者の方たちが地域の中で自分らしく豊かな生活を送る ために必要なサポート・支援を行っている法人です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、 それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日 本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

商工会法（昭和３５年施行）により設立された、地域商工業者によ る「総合経済団体」である。　県下１９商工会の連合体であり、国 ・県の商工業施策を普及・実施する法制団体。

ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、 それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日 本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。