見守りの求人 - 神奈川県

「介護に励む御家族に休める時間を」という理念に基づき、お客様 を第一に考え在宅支援をさせていただいています。訪問看護中心に 各種サービス（居宅介護・小規模）を提供しています。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

知的障害者とともに生きていくことを目的としたＮＰＯ法人です。 興味ある方連絡下さい。

評価制度、キャリアアップ制度、賞与年２回（業績による）

銀杏、桜等の大木がある自然を大切にしている。広い園庭と安全な 環境。健康で心豊かな人間性を育てるために「明るい子ども」「考 える子ども」「しんぼう強い子ども」という三本柱をたてている。

銀杏、桜等の大木がある自然を大切にしている。広い園庭と安全な 環境。健康で心豊かな人間性を育てるために「明るい子ども」「考 える子ども」「しんぼう強い子ども」という三本柱をたてている。

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて応募が可能です。

利用者様へ楽しみを持って暮らして頂くように、行事やレクリエー ション（切り紙クラブ、書道クラブ、華道クラブ）などを多く実行 しています。

介護・看護の質をどうやったら高めていけるかを職員全員で話し合 える、風通しの良い会社です。

明るく楽しい雰囲気の事業所です。社名の由来でもある地域貢献を モットーに地域に根付いて利用者様に夢と望みを届けるような企業 を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

◆福祉と介護と地域貢献を目的とし、自分のために働く仲間づくり を目指しています。小さいながらも働きがいがある会社、思いやり がある会社を皆で作っていこうとしている会社です。

福祉と介護と地域貢献を目的とし、自分のために働く仲間づくりを 目指しています。小さいながらも働きがいがある会社、思いやりが ある会社を皆で作っていこうとしている会社です。

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来、神奈川県、東京都、静岡県に施設拡充を遂げ、人を尊び 、命を尊び、個を敬愛す、その考えのもとに保健、医療、福祉、教 育を担当し、そして社会へ奉仕する仕事をめざしています。