設備の求人 - 神奈川県

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

クルマ・住まい・駐車場でのあらゆるお困りごとに対して、エンド ユーザー目線で「ヒト」でしかなし得ないサービスと、最新ＩＴ技 術を装備し卓越した解決力で、サービスを提供いたします。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

株式会社明治ゴム化成１００％出資の子会社で安定した事業を行な っている。経営の自主独立をはかり、固有技術を蓄積し、よい質の サービスを堤供している。

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

マンション管理業・損保代理業等を行っています。 東証スタンダード市場上場、明和地所株式会社の関連会社です。

日本のものづくり企業と共に歩み・最先端を行く機器を手にし、販 売を通して社会に頁献し、社の発展と心豊かな生活を持続する。常 に何事にも一流を心掛ける会社です。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

２０２４年３月に明和工業株式会社の関連会社として設立いたしま した。メイワ　リノベーション　サービスの略称で、リノベーショ ン工事から総合設備工事まで幅広く提供しております。

１９８９年創業。金融機関が高く評価する財務優良企業。手厚い自 己資金で経営が安定。経産省発表の「緊急事態宣言時に事業の継続 が求められる事業」でもあり不況に強いので安定して働けます。

地域密着で地元のハウスメーカー様の工事が中心。

電気設備および電気通信配線

昭和６０年創業の信用ある会社です。業務拡大のため、分社化し新 しく生まれました。未経験・高齢の方も大歓迎です。

昭和６０年創業の信用ある会社です。業務拡大のため、分社化し新 しく生まれました。未経験・高齢の方も大歓迎です。

１技術分野、事務分野、介護分野での総合人材サービス企業　２プ ライム市場上場「（株）アルプス技研」グループ会社　３希望職種 、希望勤務地であなたを完全サポート。