生活支援の求人 - 神奈川県 伊勢原市

弊組合は外国から実習生を受入、日本語、社会習慣、生活等を全員 に習得させ、技能実習に支障が無いカリキュラムを計画実施してい ます。実習生が帰国するまで勉強会開催、生活指導体制を整備

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

仕事・福祉・生きがいの３つの柱で活動する生活協同組合。地域で 支えあう「福祉のまちづくり」の実現をめざして、拠点づくりをす すめている。

当法人では「お客様第一主義」「能力発揮と安定」「地域への貢献 」の基本理念を掲げ職員一人一人が利用者様の目線に合わせた支援 保育を行っております。

会社の中核をなす介護事業は、専門的な技術と誠実さを大切にし、 地域で信頼される事業を目指しています。職員同士が互いに敬意を 払い尊重し合うことを大切にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

経営母体は神奈川厚生農業協同組合連合会。横浜市に本部があり、 伊勢原協同病院・相模原協同病院・厚木健康管理センターを運営。 他に県内にディサービスセンター等も運営。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。