神奈川県 川崎区の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「環境と資源を守る」をテーマに事業を展開し、神奈川県を中心に 北海道や大阪にもグループ会社で工場を設置し、適正処理でお客様 の厚い信頼を得ております。

＊天ぷらのすべて（天丼から懐石まで）全国直営５３店舗 ＊年間売上げ２５億円　＊業績順調で明るく活気のある雰囲気 ＊中途採用の差別なく公平な待遇で、将来に夢が持てる職場

当社は地域に根ざした企業として、障害者雇用を積極的に支援・展 開していく事を大きな目的としています。洗浄業務を中心としてお り、東洋ワークグループの障害者雇用の中核を担う企業です。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

総合レンタル業最大手の西尾レントオール（株）の １００％出資企業。（ニシオホールディングスは 東証プライム上場）社員持株制度あり

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

エバラ食品工業の宣伝部門が独立し横浜から全国に発信する総合広 告会社として活動しております。平成２６年４月より、人材サービ ス業を合併し、更なる事業領域を広げております。

弊社は、社会のニーズに応え、創業より働く人の情熱や個性を尊重 し地域に密着した人材ビジネス会社として事業運営をしております 。北海道から関西まで１６拠点を展開。

多様な社会環境や生活環境、成育環境を通じ生活困窮者に陥ってし まった方々を支援する施設を運営。今後も、「まず助けます」を合 言葉に今後も支援の輪を広げていきます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

全国でも数少ない特殊印刷で安定した仕事量を持続、会社業績を従 業員に直接反映させるため，業績により決算賞与を出している。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

平均年令が多少高いが、家族的な働きやすい会社である。

お客様の気持ちを「感じて共に動く」リハビリを様々な角度から提 供します。デイサービス・訪問看護・訪問鍼灸マッサージの事業を 展開しています。代表はＰＴ・鍼灸マッサージ師です。