ブランクの求人 - 神奈川県 川崎市高津区
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神奈川県における
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検索結果
神奈川県 川崎市高津区で働く「ブランク」 求人情報
港北整形外科 - 川崎市 高津区
月給31万円~ - 正社員
【仕事内容】新しい環境でスキルを磨きたい!
充実した経験を積んで成長したい!
そんな方大歓迎!
しっかりサポートさせていただきます
働いている方々が、毎日笑顔で過ごせるようにしっかりサポートいたします ぜひお気軽にご応募ください
「中川駅」から徒歩2分 マイカー通勤OK ブランクOK 子育て中の方も両立して活躍中!有床クリニックのお仕事です
看護師・准看護師のお仕事をお願いする...
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登戸クリニック - 川崎市 高津区
月給29万円~36万円 - 正社員
【仕事内容】新しい環境でスキルを磨きたい!
充実した経験を積んで成長したい!
そんな方大歓迎!
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日勤のみ 研修充実 マイカー通勤もOK 登戸駅すぐの透析クリニックです
看護師・准看護師のお仕事をお願いする方を募集しています。
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たまふれあいクリニック - 川崎市 高津区
月給36万2,000円~ - 正社員
【仕事内容】新しい環境でスキルを磨きたい!
充実した経験を積んで成長したい!
そんな方大歓迎!
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駅チカ 年間休日127日 無料駐車場完備 訪問未経験OK クリニックにて訪問診療のお仕事です
看護師・准看護師のお仕事をお願いする方を募集しています。...
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ベストライフ二子新地 - 川崎市 高津区
月給25万2,500円~29万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
有料老人ホームのケアマネージャー業務
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
年間休日111日
1ヶ月ごとのシフト制
月9日休み(2月は8日)
夏季・冬季休暇
育休・産休
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり
退職金制度あり(勤続...
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港北メディカルクリニック - 川崎市 高津区
月給30万円~ - 正社員
【仕事内容】新しい環境でスキルを磨きたい!
充実した経験を積んで成長したい!
そんな方大歓迎!
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ブランクのある方もOK 訪問診療のクリニックです!
看護師・准看護師のお仕事をお願いする方を募集し...
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羽田おおぞらクリニック - 川崎市 高津区
月給27万6,000円~ - 正社員
【仕事内容】新しい環境でスキルを磨きたい!
充実した経験を積んで成長したい!
そんな方大歓迎!
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未経験・ブランクある方もOK マイカー通勤も可能です
看護師・准看護師のお仕事をお願...
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昭和医院 - 川崎市 高津区
月給22万円~ - 正社員
【仕事内容】新しい環境でスキルを磨きたい!
充実した経験を積んで成長したい!
そんな方大歓迎!
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小児科経験のある方歓迎!クリニックでのお仕事です
看護師・准看護師のお仕事をお願いする方を募集してい...
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チャイルドデイケアほわわ世田谷 - 川崎市 高津区
月給25万円~ - 正社員
【仕事内容】新しい環境でスキルを磨きたい!
充実した経験を積んで成長したい!
そんな方大歓迎!
しっかりサポートさせていただきます
働いている方々が、毎日笑顔で過ごせるようにしっかりサポートいたします ぜひお気軽にご応募ください
日勤のみ 土日祝休み ブランクOK マイカー通勤OK 児童発達支援・チャイルドデイケアでのお仕事です!
看護師・准看護師のお仕事をお願いする方を募集して...
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アデランス溝ノ口 - 川崎市 高津区
月給21万8,000円~28万3,000円 - 正社員
【仕事内容】お客様のプライバシーに配慮した完全個室で、おひとりおひとりのお悩みとしっかりと向き合えるお仕事です。
20代~50代のスタイリストが幅広く活躍しており、プライベート・家庭・仕事の全てを大切にしながら、長く働ける環境です。
仕事内容
ヘアスタイリストとして、お客様へカット・カラー、育毛・増毛、ウィッグ・ヘアケア商品の提案などのサービスを提供いたします。
・オーダーメイドウィッグの調整、...
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あらおクリニック 青葉台皮膚科・形成外科 - 川崎市 高津区
月給27万円~37万円 - 正社員
【仕事内容】新しい環境でスキルを磨きたい!
充実した経験を積んで成長したい!
そんな方大歓迎!
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美容クリニック 日勤のみ 青葉台駅より徒歩5分 ブランクのある方もOK 美容医療に興味をお持ちの方お待ちしています
看護師・准看護師のお仕事をお願い...
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「ブランクの求人 - 神奈川県 川崎市高津区」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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