神奈川県 川崎市高津区の求人
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社会福祉法人秀峰会 特別養護老人ホーム「高津 山桜の森」 - 川崎市 高津区
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月給23万7,000円～35万円 - 正社員
【仕事内容】特別養護老人ホームに於ける介護職員業務全般
・食事・入浴・排泄介助、トランス介助 など
・生活支援、レクリエーション活動 【経験・資格】
介護福祉士 保有者
特養経験者歓迎
認知症実践者、喀痰吸引2号、アセッサー、保有者歓迎 【給与】月給 237,000円 〜 350,000円
処遇改善手当含む
処遇改善手当一時金別途支給
夜勤手当含む...
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レコードブックユアテラス - 川崎市 高津区
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月給23万9,261円～26万円 - 正社員
【仕事内容】1日のスケジュール例(3時間程度のプログラムを午前・午後の2回)
・送迎(社用車)
・心拍数チェックなどの体調確認
・集団運動(準備体操)
・ティータイム
・個別運動、小グループ運動
・整理運動
・送迎(社用車)
食事・入浴の介助などはありません。
転勤 通勤範囲内
業務内容変更 なし 【経験・資格】
普通自動車運転免許(AT可)必須
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Shelly - 川崎市 高津区
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月給28万円～35万円 - 正社員
【仕事内容】ネイリスト急募!月給28万円〜
ネイリスト
ネイルの施術全般と、それに伴うサロンの雑務等
バイオジェル,カルジェル,スカルプチュア,ジェルネイル
スタイリスト
ネイリスト
美容室・ヘアサロン ネイルサロン
南口を出て区役所方面に...
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ショートステイ ケアサポートたかつ - 川崎市 高津区
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月給22万4,000円～33万9,200円 - 正社員
【仕事内容】ショートステイにてご利用者様のケア・自立支援・運営
(ご利用者様の日常生活援助)
ケアサポートのショートステイは1フロアに個室が10室(10名まで)あるユニット型。
1フロア1-2名体制なので、ご利用者様と近い距離感で支援ができるのが魅力です。
(施設内にショートステイは2フロアございますが担当して頂くのは1フロアのみです。)
主なお仕事内容は入浴、食事、更衣などの生活...
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住宅型有料老人ホーム 万葉のさと溝の口 - 川崎市 高津区
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月給25万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】住宅型有料老人ホームにおける入居者の介護(33名定員)
1.食事の介助
2.入浴・排泄の介助
3.レクリエーション活動
4.機能回復訓練の補助
5.居室の清掃
就業場所の変更:なし
従事すべき業務の変更:なし 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
年齢 60歳以下(定年年齢を上限)
学歴・経験不問 【給与】月給 250,000円 〜 300,000円...
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ミモザ川崎神木本町デイサービス - 川崎市 高津区
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月給23万7,140円～27万3,180円 - 正社員
【仕事内容】施設内での介護業務をお願いします
ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します
未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください
少人数制なので、寄り添ったケアができます。
身体介護:入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。
生活支援:調理、清掃、リネン交換、レクリエーシ...
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訪問介護 樹 - 川崎市 高津区
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月給25万円～ - 正社員
【仕事内容】ご利用者様のご自宅に伺い訪問介護業務全般を行います!
訪問エリア:高津区・中原区・宮前区
直行直帰OK
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし 【経験・資格】
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/旧介護職員基礎研修)
・介護福祉士
訪問介護経験者 【給与】月給 250,000円 〜
内訳...
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ニチイケアセンター溝の口 - 川崎市 高津区
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月給22万8,630円～24万6,630円 - 正社員
【仕事内容】在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる)
ご希望の方はお気軽にご相談ください
訪問介護
高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。
訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。
・生活...
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ボンセジュール武蔵新城 - 川崎市 高津区
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月給25万2,000円～30万2,500円 - 正社員
【仕事内容】ホームでのご利用者様の介護・生活支援
各ホームにより異なります
朝の申し送り
体操のアクティビティなど
お一人おひとりサポート
スタッフルームで
ゆっくりお昼休憩
ご入居様とのお散歩など
施設内のお掃除
ご入居者様1日の
ご様子を記録
お仕事終了
スタッフと笑顔で挨拶
・従事すべき業務の変更の範囲:会社...
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気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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