自動車の求人 - 神奈川県 川崎市麻生区

セントケア神奈川では県内７ヶ所の訪問看護ステーションを展開し ています。様々な研修制度がありますので、在宅未経験の方にも安 心して働けます。　雇用１４０１－６１５１２１－５

神奈川県内・東京都町田エリアに４７店舗を展開しています。平均 年齢３９歳と若い社員が多く、一緒に明るく仕事の出来る仲間を求 めています。

カー用品業界トップクラスの実績を誇る（株）イエローハットの１ ００％出資子会社です。明るく元気な会社で、丁寧な教育と一緒に 働く仲間のサポートがあり能力を発揮しやすい職場です。

カー用品業界トップクラスの実績を誇る（株）イエローハットの１ ００％出資子会社です。明るく元気な会社で、丁寧な教育と一緒に 働く仲間のサポートがあり能力を発揮しやすい職場です。

新中古トラックの販売やファイナンスリース、自動車保険を扱って いる会社です。お客様は運送会社や建設会社、産廃業者、トラック ディーラー等トラックを扱っている企業です。

新中古トラックの販売やファイナンスリース、自動車保険を扱って いる会社です。お客様は運送会社や建設会社、産廃業者、トラック ディーラー等トラックを扱っている企業です。

新中古トラックの販売やファイナンスリース、自動車保険を扱って いる会社です。お客様は運送会社や建設会社、産廃業者、トラック ディーラー等トラックを扱っている企業です。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。