保育士の求人 - 神奈川県 川崎市

障害のある子供たちが、地域の生活の中で、また家族とともに健や かに育ち、自立・自律した人生が送れるよう支援を行っています。

神奈川県・横浜市の設置した各種の労働福祉施設の管理運営等の事 業を行っている。

神奈川県・横浜市の設置した各種の労働福祉施設の管理運営等の事 業を行っている。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

遊びを通じて心身の成長を促したり、宿題を通した学習支援や生活 支援を行い、子どもたちが楽しく充実した時間を過ごせるようサポ ートします。

遊びを通じて心身の成長を促したり、宿題を通した学習支援や生活 支援を行い、子どもたちが楽しく充実した時間を過ごせるようサポ ートします。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

あたたかく穏やかな雰囲気の中で、子どもたちの生きる力を育てる ことを目標に、子どもたちの自主性を大切にした保育を実施。ゆと りある職員配置。有給休暇取得率１００％。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

地域に根ざした保育園学童を目指し子育て支援を中心に月ぎめ保育 の他一時保育や地域活動にも力を入れています。また互いに助け合 える職場づくりの為、話し合いや研修の機会を多く設けています。

あたたかく穏やかな雰囲気の中で、子どもたちの生きる力を育てる ことを目標に、子どもたちの自主性を大切にした保育を実施。ゆと りある職員配置。有給休暇取得率１００％。

あたたかく穏やかな雰囲気の中で、子どもたちの生きる力を育てる ことを目標に、子どもたちの自主性を大切にした保育を実施。ゆと りある職員配置。有給休暇取得率１００％。

県内に高齢者施設と９箇所の子ども事業施設があります。女性たち がいきいきと働き続ける社会をめざし、職員一人一人が参加して、 生活し慣れた市街地に福祉施設をつくり出しています。

年間休日１２０日　各種手当有　慶弔休暇　アットホームな会社残 業はほとんど無し（年間５時間以下）　年２回の職員交流会　食事 会有

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

あたたかく穏やかな雰囲気の中で、子どもたちの生きる力を育てる ことを目標に、子どもたちの自主性を大切にした保育を実施。ゆと りある職員配置。有給休暇取得率１００％。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指し ております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指し ております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指し ております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指し ております。